У 2022 році кафедра здійснювала наукові дослідження за цільовою комплексною програмою «Проблеми вдосконалення правового регулювання відносин у сфері праці та соціального захисту».
1. Середа Олена Григорівна, докторка юридичних наук, завідувачка кафедри (0,8 ставки) "Особливості регулювання умов праці деяких категорій працівників в умовах аналого-цифрової трансформації", 2 (друк. арк.) Опубліковано 7.15 (друк. арк.) Монографії: 1. "Справедливе грошове забезпечення як основна форма соціального захисту військовослужбовців України", Харків, 2022, 4 (друк. арк.). Наукові статті: 1. "Світові тенденції гендерної різниці в оплаті праці", "Соціальне право", 2021, № 3, 0.4 (друк. арк.). 2. "Non-compete agreement in Ukraine: world experience on a national scale", "Informatologia", 2022, Vol. 55 No. 1-2, 0.2 (друк. арк.). 3. "Особливості співвідношення локального й централізованого регулювання оплати праці в умовах воєнного стану", "Юридичний електронний журнал: Запоріжжя: Запорізький Національний університет", 2022, № 3, 0.15 (друк. арк.). 4. "Трансформація принципів правового регулювання оплати праці в сучасних умовах", "Право та інновації", 2022, № 1 (37), 0.2 (друк. арк.). 5. "Стандарти професійного розвитку працівників: міжнародний досвід та сучасні перспективи в України", "Право та інноваційне суспільство", 2022, № 1(18), 0.2 (друк. арк.). 6. "Актуальні питання реалізації права на працю в умовах пандемії COVID-2019", "Юридичний науковий електронний журнал", 2021, №12, 0.15 (друк. арк.). 7. "Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю: сучасний стан та перспективи розвитку", "Економіка. Фінанси. Право", 2022, No 7, 0.1 (друк. арк.). 8. "Розірвання трудового договору у разі скасування допуску до державної таємниці: проблемні питання", "Право та інновації, 2022, №2 ( 38), 0.3 (друк. арк.). 9. ."Свобода у сфері праці: проблеми розуміння й правового забезпечення", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 6, 0.2 (друк. арк.). 10. "Дистанційна робота: актуальні проблеми правового регулювання", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 7, 0.2 (друк. арк.). 11. "Рівність прав чоловіків та жінок на військовій службі в Україні: виклики воєнного часу", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія «Право»", 2022, Випуск 72, 0.2 (друк. арк.). 12. "Improving the governance and legal framework for implementing financial and fiscal innovation in a digitalized environment", "Eastern-European Journal of Enterprise Technologies. 2022. Vol. 5, Iss. 13 (119), 0.2 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Деякі питання розширення договірного регулювання трудових відносин", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.25 (друк. арк.). 2. "Деякі питання регулювання оплати праці в умовах воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.15 (друк. арк.). 3. "Деякі аспекти поглиблення проблеми ейджизму в умовах пандемії", конференція "Актуальні проблеми приватного та публічного права" 21 травня 2022 р., м. Харків, 0.25 (друк. арк.). 2. Ярошенко Олег Миколайович, доктор юридичних наук, професор (0,5 ставки) "Правові проблеми відшкодування моральної шкоди потерпілим працівникам від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань", 2 (друк. арк.) Опубліковано 36.2 (друк. арк.) Монографії: 1. "Справедливе грошове забезпечення як основна форма соціального захисту військовослужбовців України", Харків, 2022, 5 (друк. арк.). 2. "Роль освіти у контексті розвитку цифрової трансформації суспільства", Харків, 2022, 1.5 (друк. арк.). 3. "Основні напрямки європеїзації правового регулювання оплати праці в Україні", Харків, 2022, 6 (друк. арк.). Підручники: 1. "Трудове право України", Харків, 2022, 6 (друк. арк.). Навчальні посібники: 1. "Work Book Labour Law of Ukraine", Kiyv, 2022, 8 (друк. арк.). Наукові статті: 1. "Current Problems of Legal Regulation of Remote Work in the Context of the Introduction of Restrictive Measures Caused by the Spread of Covid-19 in Ukraine and the EU", "Relacoes Internacionais no Mundo Atual", 2022, v. 1, n. 34, 0.3 (друк. арк.). 2. "Salary optimisation in Ukraine in the context of the economy Europeanisation", "Yearbook of Ukrainian law", 2022, № 14, 0.5 (друк. арк.). 3. "General type of legal regulation and practice of the supreme court in Ukraine: Features of objectification", Journal of the National Academy of Legal Sciences of Ukraine", 2022, Vol. 29, No. 1, 0.5 (друк. арк.). 4. "Гідні умови праці для науковців – один із пріоритетних напрямків державної політики у сфері науки", "Право та інновації", 2022, №2(38), 0.25 (друк. арк.). 5. "Gender Inequality in Social Security on the Basis of the ECtHR Case-Law", "Sriwijaya Law Review", 2022, Volume 6 Issue 2, 0.5 (друк. арк.). 6. "Правова природа премій у системі оплати праці", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 7, 0.25 (друк. арк.). 7. "Combating the Illegal Employment of Third-Country Nationals in the Member States of the European Union", "Krytyka Prawa", 2022, 14(2), 1 (друк. арк.). 8. "Alternative resolution of public law disputes in administrative proceedings of European Union member states", "Persona e Amministrazione", 2022, Vol. X, Fascicolo 1, 2022, 1 (друк. арк.). 9."Right to Health Care: The Practice of the Ecthr and the Case of Ukraine.", "The Age of Human Rights Journal", 2022, 18, 0.3 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Робочий час і час відпочинку в умовах воєнного стану: законодавчі новації і правозастосування", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.2 (друк. арк.). 2. "Featues of remote work in Ukraine and the European Union", конференція "Актуальні проблеми приватного та публічного права" 21 травня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). 3. "До питання забезпечення гідних умов праці у науковій сфері", конференція "Актуальні проблеми приватного та публічного права" 21 травня 2022 р., м. Харків, 0.1 (друк. арк.). 4. "The experience of the member states of the European Union in the use of mediation in the administrative proceedings", конференція "Європейський вибір України, розвиток науки та національна безпека в реаліях масштабної військової агресії та глобальних викликів ХХІ століття" 17 червня 2022 р., м. Одеса, 0.2 (друк. арк.). 5. "Combating illegal employment in the member states of the European Union", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). Інше: 1. "Професійна відповідальність правника", "Навчальний посібник для здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня вищої освіти галузі знань 08 «Право» спеціальності 081 «Право»", Харків, 2022, 4 (друк. арк.). 2. "Професійна відповідальність правника", "Інтерактивні навчально-методичні матеріали для самостійної роботи та практичних завдань", Харків, 2022, 0.7 (друк. арк.). 3.Слюсар Андрій Миколайович, доктор юридичних наук, професор (0,8 ставки) "Правовий аналіз законодавчого проекту №3504 від 19.05.2020 р. ЗУ «Про медіацію» відносно в сфері трудових прав»", 2 (друк. арк.) Опубліковано 3.5 (друк. арк.) Монографії: 1. "Основні напрямки європеїзації правового регулювання оплати праці в Україні", Харків, 2022, 3 (друк. арк.). Наукові статті: 1. "The Effect of Online Education on the Teachers' Working Time Efficiency", "Journal of Curriculum and Teaching", 2022, Vol. 1, No 6, 0.5 (друк. арк.). 4.Жернаков Володимир Володимирович, кандидат юридичних наук, професор (0,8 ставки) "Проблеми регулювання соціально-трудових відносин в сучасних умовах", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 4.55 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Проблеми розвитку правового регулювання праці в умовах чергового етапу індустріального розвитку, круглий стіл "Актуальні проблеми господарської діяльності в умовах розбудови економіки Індустрії 4.0" 29 квітня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). 2. "Проблеми реалізації і забезпечення соціально-трудових прав в умовах воєнного стану: теорія і практика", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.2 (друк. арк.). 3. "Здобутки і проблеми правового забезпечення прав людини у сфері праці", конференція "Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід" 19 травня 2022 р., м. Сєвєродонецьк, 0.2 (друк. арк.). 4. "Поважні причини у законодавстві про працю: проблеми регулювання", конференція "Актуальні проблеми приватного та публічного права" 21 травня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). 5. "Роль адміністративно-правової складової у викладанні навчальних дисциплін із забезпечення прав у соціально-трудовій сфері в умовах воєнного стану", науково-педагогічне підвищення кваліфікації "Інновації в забезпеченні якості викладання навчальних дисциплін адміністративно-правового блоку та здійснення галузевих фахових наукових досліджень у ЗВО в умовах воєнного стану" 21 липня – 25 серпня 2022 р., м. Одеса, 0.2 (друк. арк.). 6. "Воєнний стан: сутність та виклики для суспільного життя", круглий стіл "Виклики правничої професії в умовах воєнного стану" 6 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.) 7. "Проблеми удосконалення законодавства з прав людини у сфері праці в умовах Євроінтеграції", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). Наукові статті у фаховому виданні: 1. "Роль принципів в утвердженні соціальних прав в Україні: теорія і практика", "Право і суспільство", 2021 № 6, 0.35 (друк. арк.). 2. "Конфлікти і спори у сфері праці: сутність і взаємодія", "Право та інновації", 2022, №2, 0.8 (друк. арк.). 3. "Поважні причини в законодавстві про працю й повага до людини в трудовому праві: проблеми розуміння й регулювання", "Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г.С. Сковороди «Право»", 2022, Вип. 35, 0.8 (друк. арк.). 4."Свобода у сфері праці: прооблеми розуміння й правового забезпечення", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 6, 0.4 (друк. арк.). 5. "Теоретичні й практичні проблеми диференціації у пенсійному забезпеченні в Україні", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 7, 0.7 (друк. арк.). 5.Юровська Вікторія Володимирівна, докторка юридичних наук, доцентка (0,25 ставки) "Проблеми правового регулювання відносин у сфері праці", 2 (друк. арк.) Опубліковано 1.1 (друк. арк.) Наукові статті: 1. "Реформування трудового законодавства України: запроваджені й заплановані зміни", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, №10, 0.5 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Окремі особливості дистанційної роботи під час запровадження воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.3 (друк. арк.). 2. "Щодо проекту Закону "Про казначейський пенсійний план", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). 6. Яковлєва Галина Олександрівна, докторка юридичних наук, доцентка (0,75 ставки) "Правова природа соціальних ризиків у праві соціального забезпечення", 2 (друк. арк.) Опубліковано 3.81 (друк. арк.) Монографії: 1. "Справедливе грошове забезпечення як основна форма соціального захисту військовослужбовців України", Харків, 2022, 3.41 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Категорія «соціальний ризик» у праві соціального забезпечення в умовах воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.2 (друк. арк.). 2. "До проблематики соціального захисту внутрішньо переміщених осіб", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). 7. Яковлєв Олександр Анатолійович, доктор юридичних наук, доцент (0,75 ставки) "Право на належні, безпечні і здорові умови праці", 2 (друк. арк.) Опубліковано 0.3 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Теоретико-правові аспекти регулювання фрілансу як особливої форми організації праці", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). 8. Вєтухова Iрина Анатолiївна, кандидатка юридичних наук, доцентка (0,8 ставки) "Соціальна відповідальність бізнесу у трудових правовідносинах", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 0.3 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "До поняття та змісту окремих термінів Кодексу законів про працю України", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). 9. Сільченко Сергiй Олександрович, кандидат юридичних наук, доцент (0,8 ставки) "Соціальні ризики як підстава забезпечення застрахованих в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 0.6 (друк. арк.) Наукові статті: 1. "Problems of legal regulation of artificial intelligence in labor law of developed countries", " Informatologia", 2022, Vol. 55. № 1-2, 0.2 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Проблеми правового регулювання раннього втручання як комплексної, міждисциплінарної послуги сім’ям з дітьми віком від народження до чотирьох років", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.15 (друк. арк.). 2. "Чи матиме успіх реформа трудового законодавства в умовах війни?", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.25 (друк. арк.). 10. Кравцов Данило Маркович, кандидат юридичних наук, доцент (0,8 ставки) "Конституційне право людини на належні безпечні і здорові умови праці", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 1.2 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Чи буде безпечніше працівникам від змін законодавства про охорону праці?", конференція "Проблемы в развитии трудовых и гражданско-правовых отношений в условиях цифровой трансформации общества : сборник научных трудов" 22.10.2021 р., Мінськ, 0.25 (друк. арк.). 2. "Дистанційне навчання: виклик чи нові можливості самореалізації викладача ЗВО?", конференція " Удосконалення професійної компетентності викладача юридичних дисциплін" 15 листопада – 26 грудня 2021 р., Одеса, 0.2 (друк. арк.). 3. "Правові заходи забезпечення зайнятості населення у період дії воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.25 (друк. арк.). 4. "Особливості звільнення за прогул в умовах воєнного стану", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.25 (друк. арк.). Наукові статті у фаховому виданні: 1. "Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія Право", 2022, Випуск 70, 0.1 (друк. арк.). 2. "Медіація як альтернативний спосіб розв’язання трудових спорів", "Наукові записи. Серія: Право", 2022, Випуск 12, 0.15 (друк. арк.). 11. Свічкарьова Ярослава Віталіївна, кандидатка юридичних наук, доцентка (0,8 ставки) "Проблеми реалізації трудових прав працівників в процесі запровадження нетипових форм зайнятості", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 2 (друк. арк.) Наукові статті: 1. "Деякі питання застосування праці жінок в умовах воєнного стану", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, №7, 0.25 (друк. арк.). 2. "Щодо призупинення дії трудового договору під час воєнного стану", "Міжнародний науковий журнал «Інтернаука» серія «Юридичні науки»", 2022, №6 (52), 0.3 (друк. арк.). 3. "Деякі питання спрощеного режиму регулювання трудових відносин", "Міжнародний науковий журнал «Інтернаука» серія «Юридичні науки»", 2022, №10 (56), 0.3 (друк. арк.). 4. "Основні аспекти деонтологічних засад правоохоронної діяльності", "Наукові записки. Серія : Право", 2022, Випуск 13, 0.25 (друк. арк.). 5. "Додаткова відпустка у зв’язку з дисменорєєю: досвід зарубіжних країн", "Наукові записки. Серія : Право", 2022, Випуск 13, 0.3 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Щодо зміни істотних умов праці в період воєнного стану", конференція "Юридичні новели під час воєнного стану" 13 червня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). 2. "Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: компенсація працівнику за скасоване робоче завдання", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). 12. Юшко Алла Миронівна, кандидатка юридичних наук, доцентка (0,5 ставки) "Проблеми реалізації норм трудового права", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 1.7 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Особенности трудовых правоотношений в условиях развития цифровой экономики в Украине", конференція "Проблемы в развитии трудовых и гражданско-правовых отношений в условиях цифровой трансформации общества : сборник научных трудов" 22.10.2021 р., Мінськ, 0.2 (друк. арк.). 2. "Деякі питання правового регулювання трудових відносин у період воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.2 (друк. арк.). 3. "До питання про нові підстави припинення трудового договору", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). Наукові статті у фаховому виданні: 1. "До питання захисту соціальних прав державних службовців", "Право та інноваційне суспільство", 2021, № 2 (17), 0.5 (друк. арк.). 2. "Деякі проблеми застосування правових норм, що регулюють відносини оплати праці, в процесі судового захисту прав службовців державної виконавчої служби", "Право та інноваційне суспільство", 2021, № 2 (17), 0.6 (друк. арк.). 13. Галкіна Наталія Миколаївна, кандидатка юридичних наук, доцентка (0,75 ставки) "Тенденції в регулюванні службових відносин за умов пандемії", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 4 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Правова регламентація праці в умовах карантину", конференція "Results of modern scientific research and development" January 16-18 2022, Madrid, Spain, 0.3 (друк. арк.). 2. "Трудові договори з нефіксованим робочим часом", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). 3. "Заборона страйків за умов воєнного стану", конференція "Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід" 19 травня 2022 р., м. Сєвєродонецьк, 0.3 (друк. арк.). 4. "Правові питання охорони праці в умовах воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.3 (друк. арк.). Наукові статті у фаховому виданні: 1. "Правова регламентація трудових відносин під час воєнного стану", "Інтернаука". Серія Юридичні науки, 2022, № 2, 0.8 (друк. арк.). 2. "Окремі аспекти правового регулювання праці державних службовців", "Інтернаука". Серія Юридичні науки, 2022, № 5 (51), 0.8 (друк. арк.). 3. "Правове регулювання кадрового менеджменту", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 5, 0.8 (друк. арк.). 4. "Standards of the professional development of employees: international experience and current prospects in Ukraine, "Law and innovation society", 2022, № 1(18), 0.4 (друк. арк.). 14. Красюк Тетяна Василівна, кандидатка юридичних наук, доцентка (0,8 ставки) "Академічна доброчесність як елемент системи забезпечення якості вищої освіти", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 2.2 (друк. арк.) Наукові статті: 1. "Реалізація права на працію в умовах фактичної гендерної нерівності", "Інтернаука". Cерія: «Юридичні науки», 2021, № 11(45), 2 т., 0.8 (друк. арк.). 2. "Перелік робіт заборонених для жінок: актуальність, необхідність, значення", "Інтернаука". Cерія: «Юридичні науки», 2021, № 11(45), 2 т., 0.5 (друк. арк.). 3. "Розірвання трудового договору у разі скасування допуску до державної таємниці: проблемні питання", "Право та інновації, 2022, №2 ( 38), 0.4 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Організація праці науково-педагогічних працівників в умовах воєнного стану: проблемні аспекти", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.3 (друк. арк.). 2. "Деякі особливості правового механізму надання та скасування допуску до державної таємниці", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). 15. Луценко Олена Євгенівна, кандидатка юридичних наук, доцентка (ставка) "Перспективи реформування законодавства про працю в сучасних умовах", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 19.3 (друк. арк.) Монографії: 1."Захист трудових прав працівників, обраних на виборні посади: актуальні проблеми правозастосування", Харків, 2022, 1 (друк. арк.). 2. "Захист трудових прав працівників на час виконання державних або громадських обов’язків: актуальні проблеми правозастосування", Харків, 2022, 1 (друк. арк.). 3. "Актуальні теоретичні та практичні проблеми відшкодування моральної шкоди потерпілим працівникам від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань", Харків, 2022, 1 (друк. арк.). 4. "Справедливе грошове забезпечення як основна форма соціального захисту військовослужбовців України", Харків, 2022, 1 (друк. арк.). 5. "Основні напрямки європеїзації правового регулювання оплати праці в Україні", Харків, 2022, 1 (друк. арк.). Підручники: 1. "Трудове право України", Харків, 2022, 1 (друк. арк.). Навчальні посібники: 1. "Професійна відповідальність правника", Харків, 2022, 3.5 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Дистанційна робота в умовах воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.2 (друк. арк.). 2. "Призупинення дії трудового договору в умовах воєнного стану", онлайн-семінар "Діяльність державних органів в умовах воєнного стану" 29 квітня 2022 р., Кривій Ріг, 0.1 (друк. арк.). 3. "Проблеми використання дистанційної праці в умовах воєнного стану", конференція "Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід" 19 травня 2022 р., м. Сєвєродонецьк, 0.4 (друк. арк.). 4. "Розроблення сприятливого правового регулювання у сфері праці для роботодавців-фізичних осіб з метою ефективного відновлення бізнесу у післявоєнний час", конференція "Європейський вибір України, розвиток науки та національна безпека в реаліях масштабної військової агресії та глобальних викликів ХХІ століття" 17 червня 2022 р., м. Одеса, 0.2 (друк. арк.). Інше: 1."Професійна відповідальність правника", "Інтерактивні навчально-методичні матеріали для самостійної роботи та практичних завдань", Харків, 2022, 1.5 (друк. арк.). 2. "Work Book Labour Law of Ukraine", Kiyv, 2022, 4 (друк. арк.). Наукові статті у фаховому виданні: 1. "Інноваційні системи оплати праці в період економічної стагнації", "Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»", 2022, Вип. 70, 0.5 (друк. арк.). 2. "Employees’ performance-based remuneration (Korean and Chinese practices)", "Аналітично-порівняльне правознавство", 2022, № 1, 0.5 (друк. арк.). 3. "Світові тенденції гендерної різниці в оплаті праці", "Соціальне право", 2021, № 3, 0.8 (друк. арк.). 4. "Трудо-правові аспекти використання дистанційної праці в умовах воєнного стану", "Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»", 2022, Вип. 72. Ч. 2, 0.5 (друк. арк.). 5. "Дистанційна робота: досвід Великобританії", "Право і суспільство", 2022, № 4, 0.5 (друк. арк.). 6. "Трудо-правові особливості дистанційної роботи в Канаді", "Соціальне право", 2021, № 4, 0.5 (друк. арк.). 16. Зіноватна Іляна Вікторівна, кандидатка юридичних наук, старша викладачка (0,8 ставки) "Сучасні проблеми у сфері зайнятості та соціального забезпечення", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 1.5 (друк. арк.) Наукові статті: 1. "Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія Право", 2022, Випуск 70, 0.15 (друк. арк.). 2. "Медіація як альтернативний спосіб розв’язання трудових спорів", "Наукові записи. Серія: Право", 2022, Випуск 12, 0.1 (друк. арк.). 3. "Правова природа пенсії за вислугу років", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, №6, 0.6 (друк. арк.). 4. "Особливості правового регулювання праці в IT-сфері", "Актуальні питання у сучасній науці", 2022, 3(3), 0.5 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Про деякі питання оптимізації трудових відносин", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.15 (друк. арк.). 17. Бурнягіна Юлія Миколаївна, кандидатка юридичних наук, асистентка (0,8 ставки) "Особливості застосування трудового законодавства до окремих категорій працівників", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 1.82 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Деякі питання регулювання оплати праці в умовах воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.15 (друк. арк.). 2. "До питання спрощеного режиму регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). Наукові статті у фаховому виданні: 1. "Gender inequality in the labour market of Ukraine: Challenges for the futurе.JournalWork Organisation, Iabour&Globalisation, "Pluto Journals", 2022, Vol. 16 No 2, 0.2 (друк. арк.). 2. "Особливості співвідношення локального й централізованого регулювання оплати праці в умовах воєнного стану", "Юридичний електронний журнал: Запоріжжя: Запорізький Національний університет", 2022, № 3, 0.3 (друк. арк.). 3. "Трансформація принципів правового регулювання оплати праці в сучасних умовах", "Право та інновації", 2022, № 1 (37), 0.3 (друк. арк.). 4. "Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету" Серія Право, 2022, Випуск 70, 0.1 (друк. арк.). 5. "Медіація як альтернативний спосіб розв’язання трудових спорів", "Наукові записи. Серія: Право", 2022, Випуск 12, 0.17 (друк. арк.). 6. "Standards of the professional development of employees: international experience and current prospects in Ukraine, "Law and innovation society", 2022, № 1(18), 0.4 (друк. арк.). 18. Конопельцева Олена Олександрівна, кандидатка юридичних наук, асистентка (0,5 ставки) "Проблеми вдосконалення трудового законодавства", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 1.5 (друк. арк.) Наукові статті: 1. "Поява на роботі в нетверезому стані як підстава відсторонення працівника від роботи", "Право і суспільство", 2021, № 6, 0.4 (друк. арк.). 2. "Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія Право", 2022, Випуск 70, 0.1 (друк. арк.). 3. "Медіація як альтернативний спосіб розв’язання трудових спорів", "Наукові записи. Серія: Право", 2022, Випуск 12, 0.1 (друк. арк.). Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Актуальні проблеми пенсійного забезпечення військовослужбовців", конференція "Правові виклики сучасності: захист прав людини в умовах пандемії" 22 жовтня 2021 р., м. Чернівці, 0.3 (друк. арк.). 2. "Особливості правового регулювання відпусток в умовах воєнного стану", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.3 (друк. арк.). 3. "Актуальні проблеми законодавчого регулювання конфіденційної інформації", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.3 (друк. арк.). 19. Соловйов Олексій Володимирович, кандидат юридичних наук, доцент (0,8 ставки) "Теоретичні та практичні проблеми реалізації працівниками права на матеріальне забезпечення у зв’язку із заподіянням шкоди здоров’ю трудовим каліцтвом", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 1.55 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "Деякі питання матеріального забезпечення працівників у разі переведення їх на легшу роботу за станом здоров’я", круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" 12 травня 2022 р., м. Львів, м. Харків, м. Вінниця, 0.2 (друк. арк.). 2. "Щодо особливостей обліку робочого часу суддів", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.2 (друк. арк.). 3. "До питання визначення правової природи соціального страхування", конференція "Technologies and strategies for the implementation of scientific achievements" November 18, 2022, Stockholm, 0.45 (друк. арк.). 4. "Окремі аспекти розвитку правових способів захисту постраждалих від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання в Україні", конференція "Розвиток наукової думки постіндустріального суспільства: сучасний дискурс" 18 листопада 2022 р., Львів, 0.45 (друк. арк.). Наукові статті у фаховому виданні: 1. "Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія Право", 2022, Випуск 70, 0.1 (друк. арк.). 2. "Медіація як альтернативний спосіб розв’язання трудових спорів", "Наукові записи. Серія: Право", 2022, Випуск 12, 0.15 (друк. арк.). 20. Орлова Наталія Геннадіївна, кандидатка юридичних наук, асистентка (0,8 ставки) "Особливості правового регулювання трудових відносин працівників в окремих інститутах трудового права", 1.5 (друк. арк.) Опубліковано 1.5 (друк. арк.) Тези наукових доповідей та повідомлень: 1. "До питання про відсторонення від роботи у звʼязку із відмовою або ухиленням від профілактичних щеплень проти COVID-19", конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" 7 жовтня 2022 р., м. Харків, 0.4 (друк. арк.) 2. "До питання про визначення поняття "працівник"", конференція "Technologies and strategies for the implementation of scientific achievements" November 18, 2022, Stockholm, 0.4 (друк. арк.) 3. "Щодо загальних засад єдності та диференціації правового регулювання трудових відносин", конференція "Розвиток наукової думки постіндустріального суспільства: сучасний дискурс" 18 листопада 2022 р., Львів, 0.45 (друк. арк.) Наукові статті у фаховому виданні: 1. "Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія Право", 2022, Випуск 70, 0.1 (друк. арк.). 2. "Медіація як альтернативний спосіб розв’язання трудових спорів", "Наукові записи. Серія: Право", 2022, Випуск 12, 0.15 (друк. арк.). 21. Зенін Андрій Петрович, кандидат технічних наук, доцент (0,5 ставки) "Удосконалення науково-методичного забезпечення «Функціональної підсистеми МОН з навчання студентів діям у надзвичайних ситуаціях (з питань безпеки життєдіяльності)Єдиної державної системи цивільного захисту" з актуальних питань цивільної безпеки та: - соціального захисту постраждалих внаслідок надзвичай
Викладачі, які не в повному обсязі виконали НДР: Доц. Яковлєв О.А., доц. Вєтухова І.А., доц. Сільченко С.О., доц. Кравцов Д.М., доц. Зенін А.П.
1.Замовник - ТОВ «Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку – Україна» (підвищення професійних компетентностей) Відповідь надав - Ярошенко О. М., Луценко О. Є. Сума за договором тис. грн. - 44,250; 31,750; 31,750; 51,500; 29,500; 11,0. 2.Замовник - ТОВ «ЕКСПЕРТУС ТЕК» Відповідь надав - Ярошенко О. М. Сума за договором тис. грн. - 20,500
Наукові дослідження усіх викладачів кафедри є актуальними, оскільки впливають на зміцнення засад соціальної правової держави у сфері трудових і соціально-забезпечувальних відносин, а також утвердження конституційного положення про головну соціальну цінність суспільства – особу, чиї права і законні інтереси мають складати основний зміст діяльності органів державної влади і місцевого самоврядування.
Подано заявку на отримання авторського свідоцтва на монографію Середи О. Г. Державно-правовий механізм захисту прав працівників в умовах інтеграції України до Європейського Союзу: теорія та практика: моногр. Х. : Право, 2018. 472 с.
Наукова новизна виконаних робіт визначається сучасною і своєчасною постановкою теоретичних проблем, наявністю системних підходів до їх розв'язання, дослідженням нових інноваційних ідей, формулюванням пропозицій щодо вдосконалення чинного законодавства у сфері праці та соціального захисту населення. Виконані роботи є самостійними, завершеними роботами, в яких обґрунтовуються важливі для практики поняття та положення. За результатами проведено дослідження: - проаналізовано роль роботодавця у відносинах з найманими працівниками у питаннях прийняття їх на роботу, регулювання робочого часу, охорони праці та дотримання положень трудового законодавства у сучасних умовах - розробка пропозицій з удосконалення правового регулювання соціально-трудових відносин в нових реаліях, у тому числі в умовах воєнного стану та інтеграції України в європейський соціально-економічний простір. - проаналізовані положення законодавства про воєнний стан та завдання правоохоронної діяльності щодо забезпечення режиму та воєнної безпеки з урахуванням нових, реальних умов та вимог повномасштабної воєнної агресії проти України та обставин воєнного стану в Україні. В результаті чого були уточнені та сформульовані завдання і особливості правоохоронної діяльності для нових умов діяльності, для нової мети - воєнної безпеки. Доведена необхідність та визначені завдання підготовки юристів з питань професійної безпеки, яка стає важливою умовою ефективності правоохоронної діяльності у небезпечних умовах військової агресії та її наслідків. - зроблено висновок, що судова практика на рівні Верховного Суду надає відповіді на питання, які чітко не врегульовані законодавством, дозволяючи роботодавцям і працівникам приймати зважені та законні рішення в цій сфері. Зауважено, що на сьогодні потребує вдосконалення нормативне регулювання положень щодо порядку припинення трудового договору за угодою сторін та приведення їх у відповідність із практикою правозастосування.; Медіація займає особливе місце в системі позасудового вирішення трудових спорів і її слід розуміти як добровільний, альтернативний спосіб вирішення трудового спору, шляхом ведення переговорів із залученням третьої сторони (медіатора) для досягнення взаємоприйнятного рішення сторонами спору.; Задля досягнення соціальної справедливості, дотримання принципів соціальної держави, врахування суспільної значимості результатів трудової діяльності, запропоновано внести зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» відповідно до яких, передбачити право на пенсію за вислугу років всім категоріям, які зазначені в Законі України «Про пенсійне забезпечення». Враховуючи правову природу пенсій за вислугу років, була внесена пропозиція щодо змін Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» відповідно до яких, скасувати додаткову вимогу досягнення певного віку для отримання пенсії за вислугу років. З метою усунення економічного дисбалансу, зважаючи на правову природу пенсій за вислугу років, запропоновано внести зміни до Закону України «Про прокуратуру» відповідно до яких, пенсія за вислугу років призначається лише за умови звільнення з роботи, яка дає право на таку пенсію.; Було визначено, що нові форми зайнятості в ІТ-сфері вимагають правової оцінки з метою надання їм правової визначеності. Серед особливих видів договорів на підставі яких ІТ-фахівці можуть виконувати роботу, слід виокремити: 1) трудовий контракт, укладений з резидентом Дія Сіті; 2) гіг-контракт; 3) трудовий договір про дистанційну роботу, 4) трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Кожній з наведених угод притаманні, як негативні так і позитивні наслідки для учасників трудових правовідносин. Було зроблено висновок, що праця ІТ-спеціалістів повинна бути врегульована нормами трудового права, з урахуванням суб’єктної диференціації за професійною ознакою.; Зроблено виснвок про необхідність внести зміни до прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», що полягають у визначені особливостей застосування норми частини третьої статті 119 КЗпП України, відповідно до яких, нову редакцію статті розповсюдити лише на тих працівників, які були призвані на військову службу після набрання чинності цим Законом. - обґрунтовано висновок про те, що поява працівника у нетверезому стані є грубим порушенням трудової дисципліни, що може призводити до нещасних випадків, створенню аварійних ситуацій, спричинення збитків для підприємства та виготовлення бракованої продукції; аргументовано, що відсторонення працівника від роботи слід розглядати як запобіжний захід, який застосовується у випадках визначених законодавством і має на меті відвернення або попередження негативних наслідків; зроблено висновок, що відсторонення працівника від роботи не пов’язане з припиненням трудового договору, оскільки відсторонення працівника від роботи не припиняє трудові правовідносини та ніяких змін умов трудового договору не відбувається, а можна лише говорити як про тимчасове призупинення трудових правовідносин; запропоновано визначення відстороненням від роботи, під яким слід розуміти увільнення працівника на певний термін від виконання трудової функції без збереження заробітної плати або з виплатою працівнику за час його відсторонення допомоги по тимчасовій непрацездатності, що застосовується у виняткових випадках, передбачених у законі, з метою попередження небезпечних наслідків; внесено пропозицію внести зміни до частини 4 ст. 17 Закону України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішніх справ України», щодо форми та строків відсторонення осіб рядового або начальницького складу, а саме: «відсторонення здійснює безпосередній або старший прямий начальник на підставі письмового наказу на строк, який необхідний для усунення причин з яких відбулося відсторонення"; наведено аргументи, що найдостовірнішим підтвердження стану сп’яніння працівника, має бути медичний висновок, у якому максимально точно буде відображатися стан сп’яніння; запропоновано закріпити на законодавчому рівні, що переважним способом засвідчення нетверезого стану особи має стати медичний висновок, а якщо працівник відмовляється від проходження медичного обслідування чи взагалі немає можливості проведення такого обстеження, цей факт слід зафіксувати показаннями свідків; визначено, що медіація є одним з альтернативних способів розв’язання трудових спорів; зазначено, що медіація створює умови для досягнення компромісу, адже він має перевагу над конфліктом; зроблено висновок, про те, що тільки особи приватного права можуть вирішувати, яка інформація про них є конфіденційною, а яка відкритою; зазначено, що з одного боку, законодавець наділяє фізичну особу правом на використання її персональних даних, а з іншого передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність володільця персональних даних за використання без такої згоди; обґрунтовано, що відмова у наданні працівнику відпустки в умовах воєнного стану повинна сприйматися ні як обмеження права на відпустку, а як необхідність та обов’язок працівника виконати певний обсяг робіт, який спрямований на забезпечення безпеки та обороноздатності держави; аргументовано, що обмеження права у період воєнного стану щодо скасування обмеження 15-денного терміну надання відпустки без збереження заробітної плати за погодженням між працівником та роботодавцем. Таке нововведення дозволить працівникам виїхати з тих міст, де ведуться бойові дії, щоб переїхати в іншій регіон та спробувати реалізувати свій трудовий потенціал та включатися в робочий процес, не звертаючи увагу на свою кваліфікацію чи освіту. - з урахуванням позицій та правових висновків Верховного Суду зроблені узагальнюючі висновки про особливості припинення трудового договору за угодою сторін; на основі порівняльного аналізу законодавства ЕС та України про медіацію, зроблені висновки про відповідність національного законодавства загальноєвропейським стандартам у сфері вирішення трудових спорів; проаналізовані переваги медіації перед традиційними способами вирішення трудових спорів, запропоноване власне визначення медіації; проаналізовано заходи забезпечення зайнятості населення в період дії воєнного стану; визначені особливості та порядок звільнення працівника з роботи за прогул; зроблено пропозиції щодо реформування законодавства про охорону праці. - висвітлено проблемні питання, пов’язані з притягненням до академічної відповідальності за порушення академічної доброчесності учасників освітнього процесу. Запропоновано авторське визначення терміна «академічна відповідальність». Зроблено висновок, що академічна відповідальність є багатозначним поняттям, зокрема, видом соціальної, корпоративної, морально-етичної, юридичної відповідальності, є різновидом державного примусу. Запропоновано узгодити положення освітнього законодавства з КЗпП України, Цивільним кодексом України, Кримінальним кодексом України та іншими законами, в яких будуть регламентовані види та міри покарання за порушення академічної доброчесності. - установлено, що неоднорідність відносин у сфері публічної служби стає підґрунтям для різнорідного їх правового забезпечення. Відтак, висловлені конкретні пропозиції щодо удосконалення механізму забезпечення гарантій працівникам, які обрані на виборні посади, гарантій збереження місця роботи працівникам, які перебувають на військовій службі. Запропоновано способи та механізми захисту трудових прав працівників, обраних на виборні посад. Розроблено методику розрахування відшкодування моральної шкоди потерпілим працівникам від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань Розглянуто та критично осмисллено напрямки європеїзації правового регулювання оплати праці в Україні. Встановлені гендерні особливості оплати праці в деяких зарубіжних країнах. Виокремлено інноваційні системи оплати праці, зокрема за результатами трудової діяльності працівників. Наведено дієві шляхи для удосконалення правового регулювання дистанційної праці, зокрема у період воєнного стану. Наведено пропозиції щодо створення сприятливого правового регулювання у сфері праці для роботодавців-фізичних осіб з метою ефективного відновлення бізнесу у післявоєнний час та ін. - досліджено актуальні питання застосування трудового законодавства під час воєнного стану; проаналізовано окремі умови трудового договору з нефіксованим робочим часом, як однієї із форм нетипової зайнятості; зроблено висновки щодо вдосконалення чинного трудового законодавства. - запропоновано внести зміни до законодавства, що регламентує питання охорони праці дистанційних працівників: конкретизувати адресу робочого місця дистанційного працівника у заяві про прийняття на роботу та у тексті п. 4 Типової форми трудового договору про дистанційну роботу з метою усунення суперечностей у перебігу розслідування нещасних випадків з дистанційним працівником; надати можливість членам комісії з розслідування нещасного випадку збиратися дистанційно з використанням інформаційно-комунікаційних технологій за умов карантину та воєнного стану. Доведено, що свобода праці є принципом сучасного трудового права, що поширюється не тільки на індивідуальні відносини, а й на широке коло інших відносин, що складають предмет трудового права. Призначення принципу свободи праці полягає не в тому, що ним встановлюється сукупність прав та обов’язків, а в тому, що ним визначаються засади правового регулювання. Свобода праці має обмеження, що поділяються на правомірні й неправомірні, постійні й тимчасові, прямі й опосередковані. Реалізація й забезпечення свобода праці тісно пов’язана з правом на інформацію. Право на інформацію та право на відмову працівника від укладеного трудового договору мають бути закріплені у новому Трудовому кодексі України. Висвітлено проблемні питання, пов’язані із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця в разі відмови у доступі до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на працівника обов’язків вимагає доступу до такої таємниці. Запропоновано авторське визначення терміна «державна таємниця», який означає вид таємної/секретної інформації, що охоплює відомості у сфері оборони, економіки, науки і техніки, зовнішніх відносин, державної безпеки та охорони правопорядку, розголошення якої завдає шкоди або створює загрозу для національної безпеки України та яка захищається державою відповідно до нормативно-правових актів. Доведено, що роботодавець повинен заздалегідь повідомляти працівника про те, що допуск його до державної таємниці несе певні, встановлені законом, обмеження прав, а також він повинен бути ознайомлений з встановленою мірою відповідальності за порушення законодавства про державну таємницю. Обґрунтовано висновок, що основоположні принципи професійного розвитку працівників, закладені у низці міжнародних нормативно-правових актів, визнаних Україною, фактично виконують роль стандартів. Ці стандарти органічно вплетені в норми національного законодавства України з метою інтеграції нормативно-правової бази нашої держави до законодавства європейського співтовариства, з метою перейняття найкращих світових практик професійного розвитку працівників. І цей процес адаптації не зупиняється, закладений у Стратегії реформування державного управління України на 2022 – 2025 роки. Визначено, що в умовах пандемії компетентні органи в системі адміністрації праці повинні брати участь у підготовці національної політики стосовно міжнародних питань у галузі праці, у представленні держави щодо таких питань, а також у підготовці заходів, яких слід вжити на національному рівні з цією метою. Доведено необхідність внесення змін до законодавства України, з метою зменшення негативного впливу поширення коронавірусу COVID-19, забезпечення виконання функцій держави. Обґрунтовано позицію, що в основу побудови сучасного механізму регулювання заробітної плати покладено поєднання 2-х основних методів правового регулювання: централізованого й локального. Проте в умовах воєнного стану роль централізованого її регулювання абсолютно не зменшується: держава не відсторонюється від процесу правової регламентації заробітної плати, бере активну участь у цьому. Локальне ж регулювання забезпечує поєднання інтересів суспільства, підприємства й окремого працівника з метою підвищення ефективності всього суспільного виробництва. Надання підприємству, навіть в умовах воєнного стану, значного обсягу прав з регулювання умов оплати праці працюючих дозволяє найкращим чином ураховувати особливості виробництва й найдоцільніше вирішувати поставлені завдання. - зроблено акцент на розвитку нових напрямків протидії соціальним ризикам, що зачіпають сім'ї з дітьми, особливо в умовах збройної агресії росії проти України. Проаналізовано можливості раннього втручання як комплексної міждисциплінарної послуги, що може забезпечити високу ефективністьщодо збереження сімейних форм виховання дітей, що мають проблеми розвитку. - визначено правовий статус посередника як учасника процедури медіації для подальшого його використання для надання пропозицій по вдосконаленню законодавства в сфері медіації та трудових спорів. - набули подальшого розвитку науковий підхід до визначення теоретичних та практичних проблем реалізації працівниками права на матеріальне забезпечення у зв’язку із заподіянням шкоди здоров’ю трудовим каліцтвом, зокрема, було удосконалено правовий підхід до питання матеріального забезпечення працівників у разі переведення їх на легшу роботу за станом здоров'я, було проаналізована ґенеза становлення та розвитку питання матеріального забезпечення постраждалих осіб від трудового каліцтва в Україні та ін. - робиться висновок, що така надмірна лібералізація трудового законодавства йде в розріз із закріпленою в Основному Законі орієнтацією України на побудову соціальної держави. Крім того, робиться висновок, що законопроект містить значну кількість суперечливих приписів з ключових питань трудових відносин. На думку, прийняття цього законопроекту у запропонованій редакції матиме наслідком породження значної кількості конфліктних та спірних ситуацій між роботодавцем та працівником, у першу чергу, в судовій площині. Крім того, закладення в законопроекті завідомо неоднозначних приписів призведе в умовах воєнного стану до додаткових зловживань з обох сторін-учасників трудових правовідносин, а також до перевантаження судової системи, що в свою чергу суттєво сповільнюватиме процес захисту порушених прав та інтересів. - досліджено істотні ознаки, природу та види соціальних ризиків у праві соціального забезпечення, а також їх вплив на соціальну захищеність людини - проведення дослідження є першою в українській правовій доктрині соціального забезпечення комплексною теоретико-правовою роботою, в якій на підставі детального аналізу досягнень учених у галузі трудового права і права соціального забезпечення, а також системного опрацювання національного законодавства у сфері соціального забезпечення проведено дослідження відшкодування моральної шкоди, заподіяної працівникам унаслідок нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань. Зазначене дозволило обґрунтувати низку нових теоретичних положень, підготувати практичні рекомендації і пропозиції з досліджуваних питань, запропонувати авторську методику відшкодування моральної шкоди, отриманої трудівником унаслідок нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, і довести можливість її застосування на практиці.
- Зав. каф. Середа О.Г. та проф. Жернаков В.В. надавали пропозиції та зауваження до проєктів законів № 8050, № 8050-1, № 8050-2, № 8050-3, № 8050-4. - Проф. Ярошенко О.М. брав участь у підготовці Законів України "Про внесення змін до деяких законів України щодо захисту соціальних, трудових та інших прав фізичних осіб, у тому числі під час воєнного стану, та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю", "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення законодавства з питань проходження служби цивільного захисту", "Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном", Про внесення зміни до статті 40 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" щодо оптимізації заробітної плати при обчисленні пенсії за періоди страхового стажу під час воєнного стану", "Про внесення змін до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" щодо призначення і виплати одноразової грошової допомоги", "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом". - Доц. Сільченко С.О. приймає участь у складі Міжвідомчої робочої групи з питань розроблення (удосконалення) нормативно-правових актів щодо створення і розвитку системи раннього втручання Міністерства соціальної політики України у розробці проекту Закону України "Про раннє втручання", а також комплексу підзаконних нормативно-правових актів, пов'язаних з впровадженням системи раннього втручання в України. - Доц. Галкіна Н.М. брала участь як член Комісії з академічної доброчесності НЮУ імені Ярослава Мудрого у розробці проєкту Закону України "Про академічну доброчесність".
-
- Проф. Ярошенко О.М. є членом (а) 2-х робочих груп Національної ради з відновлення України від наслідків війни, (б) науково-консультативної ради при Голові Верховної Ради України, (в) експертної ради Міністерства освіти і науки України з питань проведення експертизи дисертацій з юридичних наук. - Доц. Сільченко С.О. є членом Міжвідомчої робочої групи з питань розроблення (удосконалення) нормативно-правових актів щодо створення і розвитку системи раннього втручання Міністерства соціальної політики України.
-
Зав. каф. Середа О.Г. та ст. виклад. Зіноватна І.В. Олег Первомайський Висловлена юридична позиція з приводу того, що особливий правовий статус прокурора забезпечується не лише матеріальним, соціальним та пенсійним забезпеченням, а й особливим порядком його призначення на посаду, притягнення до дисциплінарної відповідальності та звільнення з посади. Зроблено висновок про те, що гарантії при припиненні трудового договору, що передбачені КЗпП України, не поширюються на прокурорів, що зумовлено диференціацією правового регулювання у сфері праці.
-
- ХІІ Міжнародна науково-практична конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" (07.10.2022, м. Харків); - Круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" (12.05.2022 р. м. Львів, м. Харків, м. Вінниця) (Кафедра трудового права Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого; Кафедра соціального права юридичного факультету Львівського національного університету імені Івана Франка; Кафедра цивільного права і процесу юридичного факультету Донецького національного університету імені Василя Стуса; Громадська організація «Український центр соціально- правових досліджень»); - Всеукраїнської науково‐практична конференція "Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід" (19 травня 2022 р., м. Сєвєродонецьк) (Юридичний факультет СНУ ім. В. Даля; Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого; Східне міжрегіональне управління Міністерства юстиції (м. Харків); Департамент міжнародної технічної допомоги інноваційного розвитку та зовнішніх зносин Луганської облдержадміністрації); - Всеукраїнська науково-практична конференція студентів, аспірантів та молодих науковців "Науковий погляд молоді: ключові питання сучасного етапу реформування системи вітчизняного законодавства" (10 листопада 2022 р., м. Сєвєродонецьк) (Юридичний факультет СНУ ім. В. Даля; Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого; Чорноморський національний університет імені Петра Могили; БФ "Восток СОС")
Міжнародні конференції: 1. ХІІ Міжнародна науково-практична конференція "Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції" (07 жовтня 2022, м. Харків) 19 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; 2. ІV Міжнародна науково-практична конференція, присвячена 93-річчю з дня народження члена-кореспондента НАПрН України, академіка Міжнародної кадрової академії, Заслуженого діяча науки України, доктора юридичних наук, професора Процевського О.І. "Актуальні проблеми приватного та публічного права" (21 травня 2022 р., м. Харків) 3 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; 3. Міжнародний науково-практичний онлайн-семінар "Діяльність державних органів в умовах воєнного стану" (29 квітня 2022 р., м. Кривий Ріг) 1 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; 4. Міжнародна науково-практична конференція "Європейський вибір України, розвиток науки та національна безпека в реаліях масштабної військової агресії та глобальних викликів ХХІ століття", до 25-річчя Національного університету «Одеська юридична академія» та 175-річчя Одеської школи права (17 червня 2022 р., м. Одеса) 2 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; 5. ІІ Міжнародна науково-практична конференція "Розвиток наукової думки постіндустріального суспільства: сучасний дискурс" (18 листопада 2022 р. м. Львів) 2 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; Всеукраїнські конференції: 6. Всеукраїнської науково‐практична конференція "Правові засоби забезпечення та захисту прав людини: вітчизняний та зарубіжний досвід" (19 травня 2022 р., м. Сєвєродонецьк) 4 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; 7. Всеукраїнська конференція «Сучасні тенденції розвитку приватно-правових відносин в умовах євроінтеграційних процесів» (23 листопада 2022 р., м. Дніпро) 1 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; Науково-практичні конференції: 8. Науково-практична конференція "Юридичні новели під час воєнного стану" (13 червня 2022 р., м. Харків); Круглий стіл: 9. Круглий стіл "Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану" (12 травня 2022 р. м. Львів, м. Харків, м. Вінниця) 14 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; 10. ІІ Круглий стіл "Актуальні проблеми господарської діяльності в умовах розбудови економіки Індустрії 4.0" (29 квітня 2022 р., м. Харків) 1 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь; 11. Круглий стіл, присвячений Дню юриста «Виклики правничої професії в умовах воєнного стану» (6 жовтня 2022 р., м. Харків) 1 - кількість викладачів кафедри, які взяли участь.
1. "Labour Law Reform in Ukraine - Step To or Back the European Community", організатор: Polish Scientific Network of Labour Law and Social Security COOPERANTE (Faculty of Law and Administration at the University of Lodz) (Польща, 29 листопада 2022 р.) - доц. Юшко А.М.; 2. "Проблемы в развитии трудовых и гражданско-правовых отношений в условиях цифровой трансформации общества" (Республіка Білорусь, Мінськ, 22 жовтня 2021 р.) - доц. Кравцов Д.М., доц. Юшко А.М.; 3. The 11th International scientific and practical conference “Results of modern scientific research and development” (Madrid, Spain, January 16-18, 2022) - доц. Галкіна Н.М.; 4. "Technologies and strategies for the implementation of scientific achievements" : collection of scientific papers «SCIENTIA» with Proceedings of the II International Scientific and Theoretical Conference (Stockholm, Kingdom of Sweden, November 18, 2022) - ас. Соловйов О.В., ас. Орлова Н.Г.; 5. V міжнародна науково-практична конференція (міжнародне стажування) «New law and order of (post) covid-19 world: socio-economic impacts, tourism and education (seite 2022)» 15 липня 2022 - 23 вересня 2022 пореч, par university (croatia) faculty of tourism and hospitality management the university of rijeka (Сroatia) juraj dobrila university of pula (Сroatia) Національний авіаційний університет (Україна) Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого (Україна) Е-science Space (Польща) Центр стратегічних інновацій та прогресивного розвитку (Україна) Іnternational educational corporation (Кazakhstan) - доц. Луценко О.Є.
1. Ярошенко О. М., Іншин М. І., Луценко О. Є. [та ін.] Захист трудових прав працівників, обраних на виборні посади: актуальні проблеми правозастосування: монографія. Харків: Юрайт, 2022. 188 с. (8 друк.арк.), (Рекомендовано до друку вченою радою (протокол №1 від 17 вересня 2021 р.)). 2. Ярошенко О. М., Мельничук Н. О., Луценко О. Є. [та ін.] Захист трудових прав працівників на час виконання державних або громадських обов’язків: актуальні проблеми правозастосування: монографія. Харків: Юрайт, 2022. 220 с. (9 друк.арк.), (Рекомендовано до друку вченою радою (протокол №1 від 17 вересня 2021 р.)). 3. Ярошенко О. М., Мельничук Н. О., Луценко О. Є. [та ін.] Актуальні теоретичні та практичні проблеми відшкодування моральної шкоди потерпілим працівникам від нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань: монографія. Харків: Юрайт, 2022. 272 с. (11 друк.арк.), (Рекомендовано до друку вченою радою (протокол №1 від 17 вересня 2021 р.)). 4. Ярошенко О. М., Середа О. Г., Луценко О.Є. [та ін.] Справедливе грошове забезпечення як основна форма соціального захисту військовослужбовців України: монографія. Харків: Юрайт, 2022. 352 с. (15 друк.арк.), (Рекомендовано до друку вченою радою (протокол №5 від 23 грудня 2021 р.)). 5. Ярошенко О. М., О. Є. Луценко, Л. Ю. Малюга [та ін.] Основні напрямки європеїзації правового регулювання оплати праці в Україні: монографія. Харків: Юрайт, 2022. 296 с. (12 друк.арк.), (Рекомендовано до друку вченою радою (протокол №1 від 30 серпня 2022 р.)).
"Трудове право України" підручник (за ред. проф. О.М. Ярошенко). Харків, 2022. 376 с. (17 друк. арк.)
"Професійна відповідальність правника", "Навчальний посібник для здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня вищої освіти галузі знань 08 «Право» спеціальності 081 «Право»", Харків, 2022, 7 (друк. арк.).
51/28.5
9/9 (друк. арк.) 1. Mykola M. Klemparskyi, Helena V. Pavlichenko, Roman Ye. Prokopiev, Leonid V. Mohilevskyi, Yuliia M. Burniagina. Gender inequality in the labour market of Ukraine: Challenges for the futurе.JournalWork Organisation, Iabour&Globalisation. Pluto Journals.Vol. 16 No 2 (2022): WOLG Volume XVI Issue 2 October 2022. р. 140-157. 1 (друк. арк.) 2. Oleg M. Yaroshenko, Mykola I. Inshyn, Natalya M. Vapnyarchuk, Oleksandr A. Yakovlyev, Olena H. Sereda. Non-compete agreement in Ukraine: world experience on a national scale. Informatologia, Vol. 55 No. 1-2, 2022, Р. 1-13. 1 (друк. арк.) 3. Dmytryk O., Kobylnik D., Sereda O., Isaiev A., Kotenko A. Improving the governance and legal framework for implementing financial and fiscal innovation in a digitalized environment. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies. 2022. Vol. 5, Iss. 13 (119). P. 108–116. 1 (друк. арк.) 4.Oleg M. Yaroshenko, Nataliia O. Melnychuk, Ivan P. Zhygalkin, Serhii O. Silchenko, Daria I. Zaika: Problems of legal regulation of artificial intelligence in labor law of developed countries. Informatologia. Vol. 55. № 1-2. 2022. P. 160–169. 1 (друк. арк.) 5. Tsekhmister Y., Yakovenko O., Miziuk V., Sliusar A., Pochynkova M. The Effect of Online Education on the Teachers' Working Time Efficiency. Journal of Curriculum and Teaching. 2022. Vol. 1, No 6. P. 44–54. 1 (друк. арк.) 6. Oleg M. Yaroshenko, Volodymyr M. Steshenko, Oleh V. Tarasov, Ilkin S.o. Nurullaiev, Mariia I. Shvartseva. Right to Health Care: The Practice of the Ecthr and the Case of Ukraine. The Age of Human Rights Journal, 18 (2022), р. 239-256. 1 (друк. арк.) 7. Oleg M. Yaroshenko, Dmytro І. Sirokha, Larysa Y. Velychko, Liubov V. Kotova, Valentyna V. Sobchenko. Current Problems of Legal Regulation of Remote Work in the Context of the Introduction of Restrictive Measures Caused by the Spread of Covid-19 in Ukraine and the EU. Relacoes Internacionais no Mundo Atual. v. 1, n. 34 (2022). P. 1-16. 1 (друк. арк.) 8. Oleg M. Yaroshenko, Roman Ye. Prokopiev; Mykola I. Inshyn; Lesya Ju. Maliuha; Viktoriia I. Hnidenko. Combating the Illegal Employment of Third-Country Nationals in the Member States of the European Union. Krytyka Prawa, 2022, 14(2), р. 202-218. 1 (друк. арк.) 9. Oleg M. Yaroshenko, Oleksandr M. Pyzhov, Olena S. Arsentieva, Volodymyr M. Harashchuk, Mykola I. Inshyn. P.A. Alternative resolution of public law disputes in administrative proceedings of European Union member states. Persona e Amministrazione - Vol. X, Fascicolo 1, 2022. р. 901-925. 1 (друк. арк.)
Scopus: 8/8 (друк. арк.) 1. Mykola M. Klemparskyi, Helena V. Pavlichenko, Roman Ye. Prokopiev, Leonid V. Mohilevskyi, Yuliia M. Burniagina. Gender inequality in the labour market of Ukraine: Challenges for the futurе.JournalWork Organisation, Iabour&Globalisation. Pluto Journals.Vol. 16 No 2 (2022): WOLG Volume XVI Issue 2 October 2022. р. 140-157. 1 (друк. арк.) 2. Dmytryk O., Kobylnik D., Sereda O., Isaiev A., Kotenko A. Improving the governance and legal framework for implementing financial and fiscal innovation in a digitalized environment. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies. 2022. Vol. 5, Iss. 13 (119). P. 108–116. 1 (друк. арк.) 3.Oleg M. Yaroshenko, Nataliia O. Melnychuk, Ivan P. Zhygalkin, Serhii O. Silchenko, Daria I. Zaika: Problems of legal regulation of artificial intelligence in labor law of developed countries. Informatologia. Vol. 55. № 1-2. 2022. P. 160–169. 1 (друк. арк.) 4. Tsekhmister Y., Yakovenko O., Miziuk V., Sliusar A., Pochynkova M. The Effect of Online Education on the Teachers' Working Time Efficiency. Journal of Curriculum and Teaching. 2022. Vol. 1, No 6. P. 44–54. 1 (друк. арк.) 5. Oleg M. Yaroshenko, Volodymyr M. Steshenko, Oleh V. Tarasov, Ilkin S.o. Nurullaiev, Mariia I. Shvartseva. Right to Health Care: The Practice of the Ecthr and the Case of Ukraine. The Age of Human Rights Journal, 18 (2022), р. 239-256. 1 (друк. арк.) 6. Oleg M. Yaroshenko, Dmytro І. Sirokha, Larysa Y. Velychko, Liubov V. Kotova, Valentyna V. Sobchenko. Current Problems of Legal Regulation of Remote Work in the Context of the Introduction of Restrictive Measures Caused by the Spread of Covid-19 in Ukraine and the EU. Relacoes Internacionais no Mundo Atual. v. 1, n. 34 (2022). P. 1-16. 1 (друк. арк.) 7. Oleg M. Yaroshenko, Roman Ye. Prokopiev; Mykola I. Inshyn; Lesya Ju. Maliuha; Viktoriia I. Hnidenko. Combating the Illegal Employment of Third-Country Nationals in the Member States of the European Union. Krytyka Prawa, 2022, 14(2), р. 202-218. 1 (друк. арк.) 8. Oleg M. Yaroshenko, Oleksandr M. Pyzhov, Olena S. Arsentieva, Volodymyr M. Harashchuk, Mykola I. Inshyn. P.A. Alternative resolution of public law disputes in administrative proceedings of European Union member states. Persona e Amministrazione - Vol. X, Fascicolo 1, 2022. р. 901-925. 1 (друк. арк.)
38/21.85 (друк. арк.) 1. Середа О .Г., Луценко О. Є. "Світові тенденції гендерної різниці в оплаті праці", "Соціальне право", 2021, № 3, 0.8 (друк. арк.). 2. Середа О.Г., Бурнягіна Ю.М. "Особливості співвідношення локального й централізованого регулювання оплати праці в умовах воєнного стану", "Юридичний електронний журнал: Запоріжжя: Запорізький Національний університет", 2022, № 3, 0.3 (друк. арк.). 3. Середа О.Г., Бурнягіна Ю.М. "Трансформація принципів правового регулювання оплати праці в сучасних умовах", "Право та інновації", 2022, № 1 (37), 0.4 (друк. арк.). 4. Середа О.Г., Бурнягіна Ю.М., Галкіна Н.М. "Стандарти професійного розвитку працівників: міжнародний досвід та сучасні перспективи в України", "Право та інноваційне суспільство", 2022, № 1(18), 0.6 (друк. арк.). 5. Середа О.Г, Храпська А.О. "Актуальні питання реалізації права на працю в умовах пандемії COVID-2019", "Юридичний науковий електронний журнал", 2021, №12, 0.3 (друк. арк.). 6. Середа О.Г., Казарін Б.Р., Караванський О.В. "Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю: сучасний стан та перспективи розвитку", "Економіка. Фінанси. Право", 2022, No 7, 0.3 (друк. арк.). 7. Середа О.Г., Красюк Т.В. "Розірвання трудового договору у разі скасування допуску до державної таємниці: проблемні питання", "Право та інновації, 2022, №2 ( 38), 0.7 (друк. арк.). 8. Середа О.Г., Жернаков В.В. "Свобода у сфері праці: проблеми розуміння й правового забезпечення", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 6, 0.5 (друк. арк.). 9. Середа О.Г., Галкіна Н.М. "Дистанційна робота: актуальні проблеми правового регулювання", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 7, 0.6 (друк. арк.). 10. Червякова О.В., Середа О.Г., Яригіна Є.П. "Рівність прав чоловіків та жінок на військовій службі в Україні: виклики воєнного часу", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія «Право»", 2022, Випуск 72, 0.6 (друк. арк.). 11. Ярошенко О.М., Костюченко О.Є. "Правова природа премій у системі оплати праці", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 7, 0.5 (друк. арк.). 12. Жернаков В.В., Сільченко С.О. "Роль принципів в утвердженні соціальних прав в Україні: теорія і практика", "Право і суспільство", 2021 № 6, 0.7 (друк. арк.). 13. Жернаков В.В. "Конфлікти і спори у сфері праці: сутність і взаємодія", "Право та інновації", 2022, №2, 0.8 (друк. арк.). 14. Жернаков В.В. "Поважні причини в законодавстві про працю й повага до людини в трудовому праві: проблеми розуміння й регулювання", "Збірник наукових праць Харківського національного педагогічного університету імені Г.С. Сковороди «Право»", 2022, Вип. 35, 0.8 (друк. арк.). 15. Жернаков В.В. "Теоретичні й практичні проблеми диференціації у пенсійному забезпеченні в Україні", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 7, 0.7 (друк. арк.). 16. Юровська В.В. "Реформування трудового законодавства України: запроваджені й заплановані зміни", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, №10, 0.5 (друк. арк.). 17. Кравцов Д.М., Зіноватна І.В., Бурнягіна Ю.М., Орлова Н.Г., Соловйов О.В., Конопельцева О.А. "Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін", "Науковий вісник Ужгородського Національного університету. Серія Право", 2022, Випуск 70, 0.6 (друк. арк.). 18. Кравцов Д.М., Зіноватна І.В., Бурнягіна Ю.М., Орлова Н.Г., Соловйов О.В., Конопельцева О.А. "Медіація як альтернативний спосіб розв’язання трудових спорів", "Наукові записи. Серія: Право", 2022, Випуск 12, 0.6 (друк. арк.). 19. Свічкарьова Я.В., Ланіна А.А. "Деякі питання застосування праці жінок в умовах воєнного стану", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, №7, 0.5 (друк. арк.). 20. Свічкарьова Я.В., Зав’ялов Є.В. "Щодо призупинення дії трудового договору під час воєнного стану", "Міжнародний науковий журнал «Інтернаука» серія «Юридичні науки»", 2022, №6 (52), 0.6 (друк. арк.). 21. Свічкарьова Я.В., Зав’ялов Є.В. "Деякі питання спрощеного режиму регулювання трудових відносин", "Міжнародний науковий журнал «Інтернаука» серія «Юридичні науки»", 2022, №10 (56), 0.6 (друк. арк.). 22. Свічкарьова Я.В. "Основні аспекти деонтологічних засад правоохоронної діяльності", "Наукові записки. Серія : Право", 2022, Випуск 13, 0.25 (друк. арк.). 23. Свічкарьова Я.В., Романова В.А., Шуляка Я.В. "Додаткова відпустка у зв’язку з дисменорєєю: досвід зарубіжних країн", "Наукові записки. Серія : Право", 2022, Випуск 13, 0.5 (друк. арк.). 24. Юшко А.М., Бубнюк В.О. "До питання захисту соціальних прав державних службовців", "Право та інноваційне суспільство", 2021, № 2 (17), 0.5 (друк. арк.). 25. Юшко А.М., Скрипкін М.С. "Деякі проблеми застосування правових норм, що регулюють відносини оплати праці, в процесі судового захисту прав службовців державної виконавчої служби", "Право та інноваційне суспільство", 2021, № 2 (17), 0.6 (друк. арк.). 26. Галкіна Н.М. "Правова регламентація трудових відносин під час воєнного стану", "Інтернаука". Серія Юридичні науки, 2022, № 2, 0.8 (друк. арк.). 27. Галкіна Н.М. "Окремі аспекти правового регулювання праці державних службовців", "Інтернаука". Серія Юридичні науки, 2022, № 5 (51), 0.8 (друк. арк.). 28. Галкіна Н.М. "Правове регулювання кадрового менеджменту", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, № 5, 0.8 (друк. арк.). 29. Красюк Т.В., Омельченко К. "Реалізація права на працію в умовах фактичної гендерної нерівності", "Інтернаука". Cерія: «Юридичні науки», 2021, № 11(45), 2 т., 0.8 (друк. арк.). 30. Красюк Т.В., Лєпілова В. "Перелік робіт заборонених для жінок: актуальність, необхідність, значення", "Інтернаука". Cерія: «Юридичні науки», 2021, № 11(45), 2 т., 0.5 (друк. арк.). 31. Луценко О. Є. "Інноваційні системи оплати праці в період економічної стагнації", "Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»", 2022, Вип. 70, 0.5 (друк. арк.). 32. Луценко О. Є. "Employees’ performance-based remuneration (Korean and Chinese practices)", "Аналітично-порівняльне правознавство", 2022, № 1, 0.5 (друк. арк.). 33. Луценко О. Є. "Трудо-правові аспекти використання дистанційної праці в умовах воєнного стану", "Науковий вісник Ужгородського Національного Університету. Серія «Право»", 2022, Вип. 72. Ч. 2, 0.5 (друк. арк.). 34. Луценко О. Є. "Дистанційна робота: досвід Великобританії", "Право і суспільство", 2022, № 4, 0.5 (друк. арк.). 35. Луценко О. Є. "Трудо-правові особливості дистанційної роботи в Канаді", "Соціальне право", 2021, № 4, 0.5 (друк. арк.). 36. Зіноватна І.В. "Правова природа пенсії за вислугу років", "Юридичний науковий електронний журнал", 2022, №6, 0.6 (друк. арк.). 37. Зіноватна І.В., Зіноватний В."Особливості правового регулювання праці в IT-сфері", "Актуальні питання у сучасній науці", 2022, 3(3), 0.6 (друк. арк.). 38. Конопельцева О.А. "Поява на роботі в нетверезому стані як підстава відсторонення працівника від роботи", "Право і суспільство", 2021, № 6, 0.4 (друк. арк.).
Scopus 1.O.M.Yaroshenko, N.M.Vapnyarchuk, S.V.Lozovoi, G.O.Yakovleva, O.A.Yakovlyev. General Compulsory Medical Insurance: World Experience/Journal of Advanced Research in Law and Economics Fall 2018 Volume IX, Issue 5(35). – С. 1829-1838 (33 цитувань). 2.Oleg M Yaroshenko, Olena V Moskalenko, Andrey M Sliusar, Natalya M Vapnyarchuk Commercial Secret as an Object of Labour Relations: Foreign and International Experience /Journal of Legal, Ethical and Regulatory Issues Research Article: 2018 Vol: 21 Issue: 1 С. 522-530 (33 цитувань). 3. Yaroshenko, O.M., Sliusar, A.M., Sereda, O.H., Zakrynytska, V.O. Legal relation: The issues of delineation (on the basis of the civil law of Ukraine) 2019. Asia Life Sciences: The Asian International Journal of Life Sciences. Supplement 21, Number 2, 28 December 2019 - p. 719-734 (12 цитувань). 4. Оlena Lutsenko (2019) Anticorruption compliance: international experience in legal regulation and innovation for Ukraine. Humanities & Social Sciences Reviews. Vol 7. No 5. 2019. Р. 765-770. (6 цитувань) 5.O. M. Yaroshenko, K. Tomashevski. Problems of Labour Legislation Codification in Belarus and Ukraine: History, Current Situation and Prospects. Transition Studies Review. 2020. Vol 27. №2. р. 41-50 (9 цитувань). 6.Oleg M. Yaroshenko, Natalya M. Vapnyarchuk, Yulia М. Burnyagina, Nina V. Kozachok-trush, Leonid V. MohilevskyI. Professional Development of Employees as the Way to Innovative Country Integration. Journal of Advanced Research in Law and Economics. Vol 11 No 2 (2020): JARLE Volume XI Issue 2(48) Spring 2020. р. 683-695 (13 цитувань). 7. Oleg M. Yaroshenko, Karina V. Gnatenko, Mykola I. Inshyn, Natalya M. Vapnyarchuk, Olena H. Sereda. Targeted and Effective Use of State and Non-State Social Funds. International Journal of Criminology and Sociology, Volume 9, 31 December 2020, P. 2861-2869 (5 цитувань). 8.Oleg M. Yaroshenko, Dmytro Ye. Kutomanov, Nataliya A. Maryniv, Tetiana V. Dudenko. Features of Corporate Liability for Violation of Competition Law. International Journal of Criminology and Sociology, Volume 9, 7 December 2020, P. 1517-1525 (1 цитування). 9.Yaroshenko O., Hyliaka O., Mernyk A., Gnatenko K., Sliusar A. The right to euthanasy how the fourth generation human right. Georgian medical news, November 2020, Vol. 308, №11, P. 175-180 (7 цитувань). 10.Oleg M. Yaroshenko, Andrey M. Sliusar, Ivan P. Zhygalkin, Galina O. Yakovleva. Quality evaluation for recommendations of the antitrust regulator in the development of the legal system of Ukraine. Journal of the National Academy of Legal Sciences of Ukraine / editorial board: V. Tatsiy et al. – Kharkiv : Pravo, 2021. – Vol. 28, №. 1. – P. 147-156 (1 цитування). 11. Karina V. Gnatenko, Oleg M. Yaroshenko, Hanna V. Anisimova, Sofiia O. Shabanova, Andrey M. Sliusa. Prohibition of discrimination as a principle of social security in the context of ensuring sustainable well-being. Rivasta di studi sulla sostenibilita. 2021. P. 173-187 (4 цитування). 12. Yaroshenko O. M. Tomashevski, K.L. The impact of COVID-19 on labour and social security relations: Rule-making experience of Belarus and Ukraine. Journal of the National Academy of Legal Sciences of Ukraine, 28(2), 211-221 (11 цитувань). 13. Oleg M. Yaroshenko, Tetiana V. Kniazieva, Anna V. Shevchenko, Anna V. Shevchenko, Mykola I. Inshyn, Oleksandr A. Yakovlyev. Current trends in the formation and development of insurance marketing in Ukraine. Risk Management and Insurance Review, 2021 (8 цитувань). 14. Yaroshenko, O., Mernyk, A., Inshyn, M., Lukianov, D., Hyliaka, O. Vaccination: human right or duty. Georgian medical news, November 2021, Vol. 315, №6, P. 135-140 (2 цитування). 15. Yaroshenko O. M., Lutsenko O. Y., Vapnyarchuk N. M. Salary optimisation in Ukraine in the context of the economy Europeanisation = Оптимизація оплати праці в Україні в умовах європеїзації економіки. Journal of the National Academy of Legal Sciences of Ukraine. 2021. Vol. 28, Iss. 3. P. 224-237 (3 цитування). 16. Yaroshenko, O. M., Steshenko V. M., Anisimova H. V., Yakovleva G. O., Nabrusko M. S. The impact of the European court of human rights on the development of rights in health care. International Journal of Human Rights in Healthcare. 2021. Vol. ahead-of-print, No. ahead-of-print. (2 цитування). 17. Yaroshenko O. M., Melnychuk N. O., Moroz S. V., Havrylova O. O., Yaryhina Y. P. Features of Remote Work in Ukraine and the European Union: Comparative Legal Aspect. Hasanuddin Law Review. 2021. Vol. 7, Iss. 3. P. 136–149 (7 цитувань).
-
Всього друкованої продукції (кількіть/друк. арк.) 126/120.18 Монографії (кількіть/друк. арк.) 11/27.91 Наукові статті в наук. журналах та наук. збірниках (кількіть/друк. арк.) 51/28.5 Тези доповідей та наук. повідомлень на конференціях (кількіть/друк. арк.) 56/22.4 Підручники та навчальні посібники (кількіть/друк. арк.) 8/41.37
Проф. Ярошенком О.М. були прочитані: 1. 13 квітня 2022 р. «Центр правової підтримки осіб, постраждалих внаслідок військового вторгнення» Національної академії правових наук України та ДВНЗ «Ужгородський національний університет» із залученням фахівців Закарпатського обласного центру зайнятості та управління Держпраці в Закарпатській області провели семінар «Новації у трудовому законодавстві в умовах воєнного стану». Виступив із доповіддю на тему «Організація трудових відносин і забезпечення прав працівників в умовах воєнного стану». 2. 12 травня 2022 р. відбувся вебінар на тему «Трудові відносини в умовах воєнного стану: робочий час та оплата праці». Спікер – Олег Ярошенко, доктор юридичних наук, професор, член-кореспондент Національної академії правових наук України. Проект організовано Commission on Legal Education and Awareness, Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого та Асоціація юридичних клінік України - АЮКУ за підтримки: Міністерство освіти і науки України та OSCE Project Co-ordinator in Ukraine. Проект спрямований на роз'яснення актуальних юридичних питань громадян України. Трансляція відбулася на YouTube-каналі Комісії з питань юридичної освіти та обізнаності. Посилання: https://www.youtube.com/watch?v=ujlaCX03F2o 3. 7 червня 2022 р. проведений вебінар на тему «Соціальний захист населення в умовах воєнного стану». Спікер – Олег Ярошенко, доктор юридичних наук, професор, член-кореспондент Національної академії правових наук України. Проект організовано Commission on Legal Education and Awareness, Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого та Асоціація юридичних клінік України - АЮКУ за підтримки: Міністерство освіти і науки України та OSCE Project Co-ordinator in Ukraine. Проект спрямований на роз'яснення актуальних юридичних питань громадян України. Трансляція відбулася на YouTube-каналі Комісії з питань юридичної освіти та обізнаності. Посилання: https://www.youtube.com/channel/UCiNvmmG3Y41CflwGX-ANO0Q.
Доц. Галкіна Н.М. та ас. Соловйов О.В. провели узагальнення практики розгляду трудових спорів Київським районним судом міста Харкова. Аналіз судової практики свідчить про те, що посадові особи, роботодавці, власники підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності, порушують трудове законодавство, трудові права найманих працівників і це примушує останніх звертатись до суду за захистом своїх прав. Під час узагальнення судової практики викладачами вивчено 69 судових справ, предметом позову в яких були: -про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу – 4 справи; -про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку після звільнення – 2 справи; -про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні працівника – 18 справ; -про стягнення заборгованості по заробітній платі – 36 справ; -про стягнення компенсації за невикористану відпустку – 2 справи; -про стягнення моральної шкоди за незаконне, необґрунтоване утримання членських внесків позивача – 1 справа; -про спонукання видати наказ про звільнення та вчинити інші дії – 1 справа; -про визнання протиправним наказу та стягнення заробітної плати – 1 справа; -про визнання рішення кафедри та вченої ради такими, що не відповідають законодавству та стягнення моральної шкоди – 1 справа; -про захист трудових прав – 1 справа; -про стягнення моральної шкоди – 1 справа; -про припинення трудових правовідносин – 1 справа.
1.Зав. каф. Середа О.Г. та ст.виклад. Зіноватна І.В. Комунальний заклад освіти Щодо підстав і порядку звільнення керівника комунального закладу освіти під час реорганізації закладу 2.Доц. Кравцов Д.М. UAB Clear White Technologies, Republic of Lithuania Надання правового висновку щодо обороту в Україні криптовалютних активів та оподаткування таких операцій. 3.Доц. Красюк Т.В. Автухову К. Підготовлено науковий висновок щодо виплати доплат доценту, старшому науковому співробітнику і старшому досліднику за вчене звання та зміни тарифного розряду 4.Зав. каф. Середа О.Г. та доц. Сільченко С.О. Першому заступнику директора з питань грантової підтримки Національного фонду досліджень України Андрію КУЗНЕЦОВУ Відповідь на запит щодо порядку виконання рішення суду першої інстанції щодо поновлення позивача на посаді у Національному фонді досліджень України у разі, якщо такої посади в структурі та штатному розписі НФДУ не існує. 5.Зав. каф. Середа О.Г. та доц. Галкіна Н.М. Керуючому партнеру адвокатського об'єднання "Юридична компанія "КРЕДО"" Тарану Д.П. З приводу застосування окремих положень Закону України "Про вищу освіту" в частині повторного перебування на посаді ректора. 6.Доц. Юшко А.М. Хорунжа Наталія Юріївна В рамках Проєкту CALL-CENTER «БЛАГОДІЙНІСТЬ ЗАРАДИ МИРУ В УКРАЇНІ!»: відповідь (консультація) на запит громадян щодо підтвердження тимчасової непрацездатності у період перебування за кордоном Полупанова Оксана Володимирівна В рамках Проєкту CALL-CENTER «БЛАГОДІЙНІСТЬ ЗАРАДИ МИРУ В УКРАЇНІ!»: відповідь (консультація) на запит громадян щодо встановлення систем і розмірів оплати праці медичних працівників комунальних некомерційних підприємств Шпанько Тетяна В рамках Проєкту CALL-CENTER «БЛАГОДІЙНІСТЬ ЗАРАДИ МИРУ В УКРАЇНІ!»: відповідь (консультація) на запит громадян щодо вступу до закладу вищої освіти у 2022 році, якщо абітурієнт перебуває за межами України Асєєв Олександр Олексійович В рамках Проєкту CALL-CENTER «БЛАГОДІЙНІСТЬ ЗАРАДИ МИРУ В УКРАЇНІ!»: відповідь (консультація) на запит громадян щодо порядку отримання статусу члена сім’ї загиблого Захисника України
Кафедра постійно надає консультації та роз’яснення трудового законодавства для громадян, організацій і правоохоронних органів. Професорсько-викладацький склад кафедри залучається до розгляду скарг і заяв по запитах міністерств і відомств України, за проханням обласної, міської та районної держадміністрації.
Кафедра постійно приділяє велику увагу в підготовці науково-педагогічних кадрів. На кафедрі були захищені: 1.Суліменко Дмитро Віталійович. Правове регулювання оцінювання результатів трудової діяльності працівників, 2022 р. Науковий керівник: д.ю.н., проф. Ярошенко О.М. Офіційні опоненти: д.ю.н., проф. Чанишева Г.І., к.ю.н. Вапнярчук Н.М.
-
Відгуки на автореферати докторських дисертацій – 1 Відгуків на диссертації доктора філософії - 5
-
-
-
-
На кафедрі працює гурток з трудового права керує старша викладачка Зіноватна І.В. В його роботі беруть участь студенти денних факультетів та інститутів. Чисельність гуртківців – близько 30-ти студентів
20/4,9 друк.арк.
8/3.8 друк.арк
1. Проф. Ярошенко О.М. є членом редакційних колегій "Вісник Національної академії правових наук України”, “Проблеми законності”, “Актуальні проблеми права: теорія і практика”, “Теорія і практика правознавства”, “Соціальне право”, “Юридична наука і практика”, "Кадровик-01”, “Світ науки та освіти” 2. Проф. Слюсар А.М. є членом редакційної колегії наукового журналу «Соціальне право» та «Актуальні проблеми права: теорія і практика»
1.Зав. каф. Середа О. Г. нагороджена Почесною Грамотою Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого за вагомий внесок у розвиток освіти і науки, високий професіоналізм, багаторічну сумлінну працю та з нагоди святкування Дня юриста.
1. Проф. Ярошенко О.М.: Співробітництво з закордонними організаціями – JURAJ DOBRILA UNIVERSITY OF PULA, Хорватія; – BUSINESS SCHOOL PAR, Хорватія; – PAR University College, Хорватія; – University of Rijeka, Хорватія; – University of Warsaw, Польща; –International legal communication research center; 2. Доц. Сільченко С.О.: Є експертом Програми розвитку ООН проекту "Усунення перешкод для збільшення інвестицій в енергоефективність громадських будівель в Україні за допомогою ЕСКО-модальності в малих і середніх містах". З початку військової агресії рф активно приймаю участь у здійсненні волонтерської діяльності. З 26 лютого 2022 року надаю правову і фінансову підтримку Волонтерському об'єднанню "Харків", У якості волонтера здійснював організацію забезпеченнянаселення Індустріального району Харкова продуктами харчування, лікарськими засобами. Активно займаюсь залученням фінансування для підтримки волонтерської діяльності. За безпосередньої участі та правової підтримки було здійснео легалізацію Громадської спілки "Волонтерське об'єднання "Харків" та Благодійної організації "Благодійний фонд "Пряма допомога". 3. Доц. Луценко О.Є.: Співробітництво з закордонними організаціями PAR UNIVERSITY (CROATIA) FACULTY OF TOURISM AND HOSPITALITY MANAGEMENT THE UNIVERSITY OF RIJEKA (CROATIA) JURAJ DOBRILA UNIVERSITY OF PULA (CROATIA) E-SCIENCE SPACE (ПОЛЬЩА) UNIVERSITY OF WARSAW (POLAND) INTERNATIONAL LEGAL COMMUNICATION RESEARCH CENTER (ILCRC) Координатор проєктів ОБСЄ в Україні