ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ЗВІТ ВИКЛАДАЧА
Кафедри трудового права
НАЦІОНАЛЬНОГО ЮРИДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
ЗА 2025 РІК

1 Конопельцева Олена Олександрівна
2. Посада, науковий ступінь, вчене звання

2.1. Посада

асистентка

2.2. Науковий ступінь

канд. юрид. наук

2.3. Вчене звання

доцентка

3. Тема науково-дослідницької роботи

Теоретичні та практичні аспектиприпинення трудових правовідносин

4. Обсяг виконаної науково-дослідницької роботи (друк. арк.) 1.5
5. Наукова новизна отриманих результатів

- доведено, що психіатричний огляд становить передумову укладення трудового договору при прийнятті на роботу, а негативний результат проходження є юридичним фактом, що виключає можливість укладення трудового договору і, як наслідок, призводить до відмови у прийнятті на роботу; - зроблено висновок про те, що при укладені трудового договору важливим чинником є стан психічного здоров’я громадянина, який впливає на стабільність трудових правовідносин. Тобто, стан психічного здоров’я працівника, будучи обставиною реальної дійсності, у визначених законом випадках може впливати як на перебіг трудових правовідносин, тобто бути юридичним фактом від якого залежить їх виникнення; - арґуметовано висновок, що за відсутності документів, що посвідчує особу, психіатричний огляд не може проводитися. Така вимога є цілком обґрунтованою, оскільки по-перше, дозволяє ідентифікувати особу, тобто медичному закладу переконатися, що перед лікарем психіатром знаходіться саме той, кому призначений огляд. По-друге, наявність документів дозволяє забезпечити підтримку обліку даних пацієнта, що важливо для моніторінгу його стану та дотримання медичних стандартів. По-третє, встановлює гарантії для забезпечення безпеки як самої людини, так і суспільства; - обґрунтовано висновок, що належний стан фізичного та психічного здоров’я у наукового-педагогічного працівника слід розглядати як простий додатковий юридичний факт, що входить до фактичного складу та може впливати на виникнення трудових правовідносин; - обгрунтовано висновок щодо вимоги до психічного здоров'я науково-педагогічного працівника, оскільки трудова функція науково-педагогічних працівників характеризується творчим характером, їх праця є розумовою, що пов’язано з емоційним навантаженням. Значна частина викладацького складу зазнає нервово-психологічних перевантажень, втоми, стресів, вигорання, що безумовно, позначаються на їх здоров’ї й негативно впливають на навчальну роботу зі студентами; - зроблено висновок про те, що проходження психіатрічного огляду є важливою вимогою не тільки при прийнятті на роботу, а й протягом трудової діяльності; - доведено, що кандидат на посаду в СБУ, має бути особа, яка здатна на станом здоров’я забезпечити виконання покладених на них обов’язків, а тому відповідати їй фізично, інтелектуально і психічно; - аргументовано, що Положення частин 2,3 ст. 52 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», які є спеціальними стосовно правовідносин про спадкування сум пенсії, не обмежують право на отримання сум пенсії, що належала пенсіонерові і не була ним отримана у зв’язку з його смертю. Ці положення тільки визначають подію, умови, час, коло осіб і їх правове становище, предмет правовідносин, із настанням яких можлива виплата недоотриманої пенсії померлого пенсіонера. Тобто, недоотримана пенсія померлого пенсіонера виплачується як пенсія членам його сім’ї за умови, якщо саме ці суб’єкти правовідносин звернулися за її виплатою упродовж шести місяців з дня відкриття спадщини, а якщо у цей проміжок часу не звернулися, сума недоотриманої пенсії набирає іншої правової якості – переходить у спадщину, яку члени сім’ї та/або інші особи, але вже як спадкоємці, можуть отримати як спадщину; - удосконалено висновок про те, що згідно з наведеними приписами чинного законодавства, що регулюють спірні правовідносини, суми недоодержаної пенсії виплачуються членам сім’ї, які належать до осіб, що забезпечуються пенсією у разі втрати годувальника, а батьки і дружина (чоловік) мають право на одержання цих сум і в тому разі, якщо вони не належать до осіб, які забезпечуються пенсією у разі втрати годувальника. Таке саме право мають також члени сім’ї, які проживали разом з пенсіонером на день його смерті. Оскільки, з метою встановлення придатності особи до виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану її психічного здоров’я, претендент на посаду повинен відповідати їй фізично, інтелектуально і психічно.

6. Форми впровадження виконаних НДР (розділи монографії, підручника, навчального посібника, наукові статті, тези наукових доповідей та повідомлень та ін.)
Наукові статті у фаховому виданні:
Тези наукових доповідей та повідомлень:
7. Участь у розробці законопроєктів та проєктів інших нормативних актів

-

8. Рецензування (підготовка експертних висновків) проєктів законів та інших нормативно-правових актів
9. Підготовка наукових висновків на запити Конституційного Суду України
10. Підготовка наукових висновків на запити Верховного Суду
11. Підготовка наукових висновків (Офіс Президента України, СБУ, Прокуратура)
12. Робота консультантом комітетів/депутатів Верховної Ради України

-

13. Робота консультантом інших вищих та державних органів влади у науково-консультативних радах при Верховному Суді та Конституційному Суді України

-

14. Прочитані лекції практичним працівникам

-

15. Підготовка відповідей (висновків) на запити органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій та громадян
16. Участь у конференціях, семінарах
17. Видання, в яких Ви є членом редакційної колегії
18. Наявність авторських свідоцтв та патентів

-

19. Спеціалізовані та разові вчені ради, членом яких Ви є

-

20. Опонент, рецензент (підготовка відгуків на автореферати ) яких дисертаційних захистів були

20.1. Доктор наук

20.2. Кандидат наук

20.3. Доктор філософії

21. Чи були у звітному році лауреатом/стипендіатом (вказати повну назву стипендії/премії)

-

22. Співробітництво з закордонними організаціями

-

23. Участь у наукових заходах спільних з облдержадміністрацією

-

24. Участь у наукових дослідженнях на госпрозрахунковій основі

-

25. Відзнаки чи нагороди отримані у звітному році

Подяка ректора Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого за вагомий внесок у розвиток університету, сумлінну й самовіддану працю в умовах воєнного стану та з нагоди 220 (Наказ №688-ОП "А" від 6 листопада 2024 р.

26. Участь у грантових проєктах, сертифікатних програмах, стипендіальних програмах (назва проєкту, гранту, стипендії/ виконавці (ПІБ, посада)/ замовник/бюджет)

27. Кількість реалізованих експертних ролей (експертиза міжнародних конкурсів: Горизонт 2020, Горизонт Європа, Євратом, Erasmus+, Creative Europe, та інші)
28. Розміщення дослідницьких наборів FAIR даних у будь-яких сховищах-репозитаріях (SSRN, Mendeley Data, Dimention, Zenodo тощо)
29. Інша інформація, яка заслуговує на увагу

Звіт затверджений на засіданні кафедри Протокол № 5 від 24.11.2025