ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ЗВІТ ВИКЛАДАЧА
Кафедри трудового права
НАЦІОНАЛЬНОГО ЮРИДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
ЗА 2025 РІК

1 Луценко Олена Євгенівна
2. Посада, науковий ступінь, вчене звання

2.1. Посада

доцент кафедри трудового права

2.2. Науковий ступінь

канд. юрид. наук

2.3. Вчене звання

доцент кафедри трудового права

3. Тема науково-дослідницької роботи

Доктринальні аспекти дії норм трудового права

4. Обсяг виконаної науково-дослідницької роботи (друк. арк.) 17.4
5. Наукова новизна отриманих результатів

Наукова новизна полягає у системному та комплексному теоретико-методологічному обґрунтуванні еволюції сфери дії трудового права та його норм в умовах сучасних глобалізаційних та технологічних трансформацій, що зумовило розробку низки оригінальних концептуальних положень, висновків та рекомендацій. Зокрема, наукова новизна отриманих результатів конкретизується у таких постулатах: Уперше обґрунтовано та розкрито нові обриси сфери дії трудового права та його нормативного наповнення, що виникли внаслість дифузійних процесів, спричинених стрімкою цифровізацією, імплементацією блокчейн-технологій та штучного інтелекту, а також поширенням платформної зайнятості. Виявлено, що ці фактори не лише модифікують традиційні трудові відносини, але й формують нові регуляторні виклики, які досі недостатньо системно досліджувались у вітчизняній трудоправовій доктрині. Це дозволило переосмислити традиційні межі застосування трудового законодавства та визначити напрямки його адаптації до нових реалій. Запропоновано нове концептуальне бачення щодо унормування учнівського договору, яке враховує сучасні вимоги до професійної підготовки та розвитку людського капіталу. Доведено, що традиційні підходи до регулювання учнівства не повною мірою відповідають потребам динамічного ринку праці, що зумовило необхідність розробки окремих трудо-правових основ для цієї форми відносин, які б забезпечували баланс інтересів учня та роботодавця. Висловлено оригінальні авторські позиції щодо недійсності умов трудового договору у контексті доцільності застосування норм цивільного права, зокрема, здійснено обґрунтування міжгалузевого аналізу колізій між трудовим та цивільним правом. Визначено критерії та механізми, які дозволяють кваліфікувати певні умови трудового договору як недійсні, виходячи з їхньої суперечності фундаментальним засадам трудового права, а не лише цивільно-правовим імперативам, що є новим методологічним підходом у вітчизняній юриспруденції. Розроблено комплексний підхід до забезпечення рівності та дотримання принципу заборони дискримінації у сфері праці, який включає оригінальні шляхи та методичний інструментарій. Вперше запропоновано ефективні засоби встановлення фактів мобінгу та дієві механізми захисту працівників від цього явища, що суттєво доповнює існуючі правові можливості та відрізняє їх від наявних підходів. Сформульовано власні позиції щодо визнання недійсними виплат працівникам «напередодні» банкрутства роботодавця, що є новим для вітчизняної доктрини трудового права. Обґрунтовано необхідність перегляду існуючих правових норм для захисту майнових інтересів працівників у таких критичних ситуаціях. Запропоновано оригінальні концептуальні підходи до переважного права працівників на залишення на роботі та розглянуто нові підстави та умови вивільнення працівників у контексті реструктуризації підприємств та змін у організації виробництва та праці, що дозволило уточнити та розширити розуміння гарантій зайнятості та оптимізувати процедури вивільнення, адаптувавши їх до сучасних економічних реалій.

6. Форми впровадження виконаних НДР (розділи монографії, підручника, навчального посібника, наукові статті, тези наукових доповідей та повідомлень та ін.)
Монографії:
Наукові статті:
Наукові статті у фаховому виданні:
Тези наукових доповідей та повідомлень:
Інше:
7. Участь у розробці законопроєктів та проєктів інших нормативних актів

8. Рецензування (підготовка експертних висновків) проєктів законів та інших нормативно-правових актів
9. Підготовка наукових висновків на запити Конституційного Суду України
10. Підготовка наукових висновків на запити Верховного Суду
11. Підготовка наукових висновків (Офіс Президента України, СБУ, Прокуратура)
12. Робота консультантом комітетів/депутатів Верховної Ради України

13. Робота консультантом інших вищих та державних органів влади у науково-консультативних радах при Верховному Суді та Конституційному Суді України

14. Прочитані лекції практичним працівникам

1.ОБЛІК МАТЕРІАЛЬНИХ ЦІННОСТЕЙ У БЮДЖЕТНИХ УСТАНОВАХ - 12 осіб - 4 лекції для ТОВ "Фактор-Медіа" (м. Харків) (17.04.2025; 18.04.20205; 08.05.2025; 19.05.2025) 2.Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування - онлайн асинхронні лекції на платформі "Еспертус" - 5 лекцій

15. Підготовка відповідей (висновків) на запити органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій та громадян
16. Участь у конференціях, семінарах
17. Видання, в яких Ви є членом редакційної колегії
18. Наявність авторських свідоцтв та патентів

19. Спеціалізовані та разові вчені ради, членом яких Ви є

Разові ради: PhD 8197 PhD 8168 PhD 8177 PhD 10991 PhD 10107 ДФ 081.109.25

20. Опонент, рецензент (підготовка відгуків на автореферати ) яких дисертаційних захистів були

20.1. Доктор наук

20.2. Кандидат наук

20.3. Доктор філософії

РЕЦЕНЗЕНТ: 1. Вапнярчук Б. В. Наукові працівники як спеціальні суб'єкти трудового права. Дата захисту: 22.05.2025. Шифр спеціалізованої вченої ради (разової спеціалізованої вченої ради): PhD 8197 2. Ковальов О. С. Трудова мобільність працівників. Дата захисту: 22.05.2025. Разова спеціалізована вчена рада PhD 8168 3. Кривенко Е. Ю. Правове регулювання мотивації і стимулювання працівників Дата захисту: 23.05.2025. Спеціалізована вчена рада PhD 8177 4. Кухар К. О. Правовий захист працівників від мобінгу. Дата захисту: 18.11.2025. Спеціалізована вчена рада PhD 10991 ОПОНЕНТ: 1. Картавих В.В. Правові засади функціонування в Україні інституту медіації у трудовому праві. Дата захисту: 28.08.2025. Захист відбувся: Державний податковий університет. Шифр спеціалізованої вченої ради (разової спеціалізованої вченої ради): PhD 10107 2. Умаєв Б. Б. Соціальний захист військовослужбовців і працівників служби безпеки України. Дата захисту: 29.08.2025. Спеціалізована вчена рада ДФ 081.109.25. Захист відбувся: Харківський національний педагогічний університет імені Г.С. Сковороди

21. Чи були у звітному році лауреатом/стипендіатом (вказати повну назву стипендії/премії)

22. Співробітництво з закордонними організаціями

E-SCIENCE SPACE (ПОЛЬЩА)

23. Участь у наукових заходах спільних з облдержадміністрацією

24. Участь у наукових дослідженнях на госпрозрахунковій основі

25. Відзнаки чи нагороди отримані у звітному році

26. Участь у грантових проєктах, сертифікатних програмах, стипендіальних програмах (назва проєкту, гранту, стипендії/ виконавці (ПІБ, посада)/ замовник/бюджет)

27. Кількість реалізованих експертних ролей (експертиза міжнародних конкурсів: Горизонт 2020, Горизонт Європа, Євратом, Erasmus+, Creative Europe, та інші)
28. Розміщення дослідницьких наборів FAIR даних у будь-яких сховищах-репозитаріях (SSRN, Mendeley Data, Dimention, Zenodo тощо)
29. Інша інформація, яка заслуговує на увагу

МІЖНАРОДНЕ СТАЖУВАННЯ: "TRENDS AND EMERGING ISSUES IN LAW: INCLUDING SECURITY, PSYCHOLOGY, AND COMMUNICATION (SEITE2025)" 10-18 травня 2025, ХОРВАТІЯ; 6 ЄКТС Всеукраїнське науково-педагогічне підвищення кваліфікації щодо використання англійської мови для викладання академічних предметів "EMI Teaching: теоретичні основи та практичні стратегії викладання англійською мовою" 04.08.2025 - 14.09.2025 ; 6 ЄКТС

Звіт затверджений на засіданні кафедри Протокол № 5 від 24.11.2025