ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ЗВІТ ВИКЛАДАЧА
Кафедри прав людини та юридичної методології
НАЦІОНАЛЬНОГО ЮРИДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
ЗА 2025 РІК

1 Уварова Олена Олександрівна
2. Посада, науковий ступінь, вчене звання

2.1. Посада

Доцент кафедри прав людини та юридичної методології

2.2. Науковий ступінь

Кандидат юридичних наук

2.3. Вчене звання

Доцент

3. Тема науково-дослідницької роботи

Вплив корпоративних акторів на верховенство права та права людини

4. Обсяг виконаної науково-дослідницької роботи (друк. арк.) 15
5. Наукова новизна отриманих результатів

1. Вперше обґрунтовано поліцентричну концепцію верховенства права, яка виходить за межі традиційного державоцентричного формалізму. На відміну від класичних теорій, що розглядають державу як єдиного гаранта та об'єкт верховенства права, ця робота доводить, що корпорації функціонують як de facto центри влади та квазісуверенні управителі. Відповідно, вони мають розглядатися не лише як суб'єкти регулювання, а як прямі носії обов'язків у рамках верховенства права, особливо коли їхні дії мають публічні наслідки. 2. Здійснено теоретичний синтез класичної юриспруденції верховенства права (праці Фуллера, Раза, Бінгема) з сучасним дискурсом у сфері бізнесу та прав людини (концепція UNGPs, HREDD). Робота надає глибоке юридичне обґрунтування для принципів, розроблених у рамках спільноти бізнесу і прав людини, переміщуючи їх із площини корпоративної соціальної відповідальності у фундаментальну площину публічного права та врядування. 3. Розроблено та деталізовано п'ять ключових нормативних принципів поліцентричного верховенства права, які формують нову рамку для оцінки як державної, так і приватної влади. Ці принципи — (1) субстантивна справедливість, (2) поліцентрична прозорість, (3) пріоритет захисту вразливих груп, (4) створення екосистеми ефективних засобів правового захисту та (5) обов'язкова належна обачність у сфері прав людини як фундаментальний обов'язок управління — являють собою перехід від "тонкої", процедурної до "товстої", субстантивної концепції верховенства права, адаптованої до реалій глобалізованого світу. 4. Запропоновано конкретний методологічний інструментарій для операціоналізації поліцентричного підходу. Новизна полягає не лише в критиці існуючих індексів верховенства права (World Bank, WJP) за їхню "державну сліпоту", а й у розробці моделі "Індексу верховенства права та корпоративних акторів" (RoLCAI). Ключовим практичним внеском є запропонований додаток до звіту Венеціанської комісії, що є готовим інструментом для оцінки впливу корпоративної влади на стан верховенства права на національному та міжнародному рівнях. 5. Сформульовано комплексну, трикомпонентну програму реформ, що переводить теоретичні висновки у площину практичної політики. Ця програма, що включає (I) зміну глобальних стандартів вимірювання врядування, (II) впровадження обов'язкової належної обачності як ключового правового інструменту, та (III) розбудову багаторівневої архітектури підзвітності, є прагматичною дорожньою картою для юристів, політиків та громадянського суспільства з метою реального підпорядкування корпоративної влади фундаментальним принципам верховенства права.

6. Форми впровадження виконаних НДР (розділи монографії, підручника, навчального посібника, наукові статті, тези наукових доповідей та повідомлень та ін.)
Монографії:
Наукові статті:
7. Участь у розробці законопроєктів та проєктів інших нормативних актів

8. Рецензування (підготовка експертних висновків) проєктів законів та інших нормативно-правових актів
9. Підготовка наукових висновків на запити Конституційного Суду України
10. Підготовка наукових висновків на запити Верховного Суду
11. Підготовка наукових висновків (Офіс Президента України, СБУ, Прокуратура)
12. Робота консультантом комітетів/депутатів Верховної Ради України

13. Робота консультантом інших вищих та державних органів влади у науково-консультативних радах при Верховному Суді та Конституційному Суді України

Членство в Консультативній раді при Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини (жовтень 2021 р. – дотепер).

14. Прочитані лекції практичним працівникам

3 денний тренінг з питань відповідального ведення бізнесу за програмою Вищої школи публічного управління (17-19 листопада 2025 року) 2 денний тренінг з питань відповідального ведення бізнесу для малого і середнього бізнесу, спільно з Міністерством економіки України (4-5 березня 2025 року)

15. Підготовка відповідей (висновків) на запити органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій та громадян
16. Участь у конференціях, семінарах
17. Видання, в яких Ви є членом редакційної колегії
18. Наявність авторських свідоцтв та патентів

19. Спеціалізовані та разові вчені ради, членом яких Ви є

20. Опонент, рецензент (підготовка відгуків на автореферати ) яких дисертаційних захистів були

20.1. Доктор наук

20.2. Кандидат наук

20.3. Доктор філософії

21. Чи були у звітному році лауреатом/стипендіатом (вказати повну назву стипендії/премії)

22. Співробітництво з закордонними організаціями

Організація науково-пактичних заходів у співпраці з ПРООН (Міжнародна конференція з відповідального ведення бізнесу, Київ та онлайн, 16 жовтня 2025 року, всього 300 учасників; Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України виступало співорганізатором). Низка заходів організована у співпраці з Вагенінгенським унверситетом (Нідерланди), Університетом Пізи (Італія), Данським інститутом прав людини (Данія), Польським інститутом прав людини і бізнесу (Польша), Свідвотч (Швеція), Інститутом Рауля Воленберга (Швеція) та іншими партнерами.

23. Участь у наукових заходах спільних з облдержадміністрацією

24. Участь у наукових дослідженнях на госпрозрахунковій основі

25. Відзнаки чи нагороди отримані у звітному році

26. Участь у грантових проєктах, сертифікатних програмах, стипендіальних програмах (назва проєкту, гранту, стипендії/ виконавці (ПІБ, посада)/ замовник/бюджет)

Участь у науково-дослідному проєкті ЄС – Horizon Europe: • «Rebalancing disruptive Business of multinational corporation and global value chains within democratic and iNClusive citizenship processes» (REBALANCE), (ID: 101061342, 2022–2025). Проєкт спрямований на глибоке дослідження впливу великих корпорацій на демократичні процеси в Європі. Участь у консорціумі такого рівня підтверджує інтеграцію кандидатки у передові європейські наукові мережі та роботу над фундаментальними проблемами сучасного суспільства. Керівництво освітніми проєктами програми Erasmus+ (напрям Jean Monnet та Capacity Building): • «Corporate Respect for Human Rights in Conflict-Affected and High Risks Areas» (CAHRA), (ID: 101237553, Erasmus+ CBHE, 2025–2028). Проєкт фокусується на розбудові потенціалу вищих навчальних закладів України та Колумбії як регіональних центрів експертизи з питань належної обачності у сфері прав людини (HRDD) в умовах конфлікту. Це свідчить про стратегічну роль у розвитку інституційної спроможності університетів. • «Human Rights and Environmental Due Diligence for EU Acquis Сommunautaire Implementation by Corporate Actors in Ukraine» (Acquis4Biz), (ID: 101176637, Erasmus+ JMO, 2024–2027). Проєкт має на меті розробку та впровадження навчальних програм для бізнесу, державних органів та громадянського суспільства щодо імплементації законодавства ЄС (Acquis Сommunautaire) у сфері прав людини та екології, що є надзвичайно актуальним для повоєнного відновлення та вступу України до ЄС. • «EU Rule of Law Mechanism for Private Sector», (ID: 101047106, Erasmus+ JMO, 2022–2025). Проєкт спрямований на поглиблення розуміння концепції верховенства права ЄС та її застосування у приватному секторі України через розробку сертифікатних програм, відкритих лекцій та подкастів для широкої аудиторії. Участь в інших міжнародних проектах Уварова О.О. також координує реалізацію Національним юридичним університетом імені Ярослава Мудрого трьох проектів Шведського інституту (2023-2025, 2024-2026, 2025-2027 роки реалізації).

27. Кількість реалізованих експертних ролей (експертиза міжнародних конкурсів: Горизонт 2020, Горизонт Європа, Євратом, Erasmus+, Creative Europe, та інші)
28. Розміщення дослідницьких наборів FAIR даних у будь-яких сховищах-репозитаріях (SSRN, Mendeley Data, Dimention, Zenodo тощо)
29. Інша інформація, яка заслуговує на увагу

Науково-популярні публікації (Блоги, подкасти) Uvarova, O. (2025, March 12). The Simplification Omnibus and the Rule of Law: Undermining Corporate Sustainability in the EU and Beyond. Business and Human Rights Journal Blog. (Науково-популярна стаття в блозі). Консультаційні (дорадчі) публікації (Policy Briefs) Uvarova, O., Macchi, C. & Bernaz, N. (2025, September). Corporate power undermines the rule of law in Europe. Rebalance Project. (Дорадча публікація / Policy Brief). Діяльність за спеціальністю у формі участі у професійних та/або громадських об’єднаннях. • Співпрезидентка Глобальної асоціації дослідників у сфері бізнесу і прав людини (Co-President of the Global Business and Human Rights Scholars Association) (з травня 2023 р. дотепер). • Співголова Регіональної асоціації бізнесу і прав людини у Центральній і Східній Європі (з 2020 р. дотепер). • Членкиня Асоціації міжнародного права (International Law Association – ILA - з 2025). Подано в редакцію монографію на 10 друк аркушів.

Звіт затверджений на засіданні кафедри Протокол № 5 від 21.11.2025