ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ЗВІТ ВИКЛАДАЧА
Кафедри трудового права
НАЦІОНАЛЬНОГО ЮРИДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
ЗА 2022 РІК
1 Конопельцева Олена Олександрівна
2 Посада, науковий ступінь, вчене звання
2.2 Науковий ступінь
Кандидатка юридичних наук
3 Тема науково-дослідницької роботи
Проблеми вдосконалення трудового законодавства
4 Обсяг виконаної науково-дослідницької роботи (друк. арк.)
1.5
5 Наукова новизна отриманих результатів
- обгрунтовано вісновок про те, що поява працівника у нетверезому стані є грубим порушенням трудової дисципліни, що може призводити до нещасних випадків, створенню аварійних ситуацій, спричинення збитків для підприємства та виготовлення бракованої продукції;
- аргументовано, що відсторонення працівника від роботи слід розглядати як запобіжний захід, який застосовується у випадках визначених законодавством і має на меті відвернення або попередження негативних наслідків;
- зроблено висновок, що відсторонення працівника від роботи не пов’язане з припиненням трудового договору, оскільки відсторонення працівника від роботи не припиняє трудові правовідносини та ніяких змін умов трудового договору не відбувається, а можна лише говорити як про тимчасове призупинення трудових правовідносин;
- запропановано визначення відстороненням від роботи, під яким слід розуміти увільнення працівника на певний термін від виконання трудової функції без збереження заробітної плати або з виплатою працівнику за час його відсторонення допомоги по тимчасовій непрацездатності, що застосовується у виняткових випадках, передбачених у законі, з метою попередження небезпечних наслідків;
- внесено пропозицію внести зміни до частини 4 ст. 17 Закону України «Про Дисциплінарний статут органів внутрішних справ України», щодо форми та строків відстронення осіб рядового або начальницького складу, а саме: «відстронення здійснює безпосередній або старший прямиий начальник на підставі письмового наказу на строк, який необхідний для усунення причин з яких відбулося відсоторонення";
- наведено аргументи, що найдостовірнішим підтвердження стану сп’яніння працівника, має бути медичний висновок, у якому максимально точно буде відображатися стан сп’яніння;
- запропоновано закріпити на законодавчому рівні, що переважним способом засвідчення нетверезого стану особи має стати медичний висновок, а якщо працівник відмовляється від проходження медичного освідування чи взагалі немає можливості проведення такого обстеження, цей факт слід зафіксувати показаннями свідків;
- визначено, що медіація є одним з альтернативних способів розв’язання трудових спорів;
- зазначено, що медіація створює умови для досягнення компромісу, адже він має перевагу над конфліктом;
- зроблено вісновок, про те, що тільки особи приватного права можуть вирішувати, яка інформація про них є конфіденційною, а яка відкритою;
- зазначено, що з одного боку, законодавець наділяє фізичну особу правом на використання її персональних даних, а з іншого передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність володільця персональних даних за використання без такої згоди;
- обгрунтовано, що відмова у наданні працівнику відпустки в умовах воєнного стану повинна сприйматися ні як обмеження права на відпустку, а як необхідність та обов’язок працівника виконати певний обсяг робіт, який спрямований на забезпечення безпеки та обороноздатності держави;
- аргументовано, що обмеження права у період воєнного стану щодо скасування обмеження 15-денного терміну надання відпустки без збереження заробітної плати за погодженням між працівником та роботодавцем. Таке нововведення дозволить працівникам виїхати з тих міст, де ведуться бойові дії, щоб переїхати в іншій регіон та спробувати реалізувати свій трудовий потенціал та включатися в робочий процес, не звертаючи увагу на свою кваліфікацію чи освіту.
6 Форми впровадження виконаних НДР (розділи монографії, підручника, навчального посібника, наукові статті, тези наукових доповідей та повідомлень та ін.)
Наукові статті:
-
Поява на роботі в нетверезому стані як підстава відсторонення працівника від роботи
Право і суспільство: Всеукр. наук. журнал. 2021. №6 . С. 113-119.
Іншi наукометричнi бази даних
0.4 (обсяг, друк. арк.)
0.4 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
http://pravoisuspilstvo.org.ua/archive/2021/6_2021/16.pdf
-
Вирішення спорів про припинення трудового договору за угодою сторін
Кравцов Д.М., Зіноватна І.В., Бурнягіна Ю.М., Орлова Н.Г., Соловйов О.В., Конопельцева О.О. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія ПРАВО. Випуск 70. С. 224-230.
Іншi наукометричнi бази даних
0.5 (обсяг, друк. арк.)
0.1 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
http://visnyk-pravo.uzhnu.edu.ua/article/view/258222/255045
-
Медіація як альтернативний спосіб розв'язання трудових спорів
Кравцов Д.М., Зіноватна І.В., Бурнягіна Ю.М., Орлова Н.Г., Соловйов О.В., Конопельцева О.О. Наукові записки. Серія : ПРАВО. С. 73-79.
Іншi наукометричнi бази даних
0.5 (обсяг, друк. арк.)
0.1 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
Тези наукових доповідей та повідомлень:
-
Актуальні проблеми пенсійного забезпечення військовослужбовців
Правові виклики сучасності: захист прав людини в умовах пандемії : Матеріали ІІ Міжнар. наук.- практ. онлайн конф. (Чернівці, 22 жовтня 2021 р.) / редкол.: Н.Д. Гетьманцева (голова), О.В. Кіріляк (відпов. секр.) та ін. – Чернівці : Чернівец. нац. ун-т ім. Ю. Федьковича, 2021. С. 152-154.
Не індексується у наукометричних базах
0.3 (обсяг, друк. арк.)
0.3 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
-
Особливості правового регулювання відпусток в умовах воєнного стану
Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану: Матеріали Круглого столу (12 травня 2022 р.) / кафедра соціального права юридичного факультету Львівського національного університету імені Івана Франка, кафедра трудового права Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого, кафедра цивільного права і процесу юридичного факультету Донецького національного університету імені Василя Стуса, Громадська організація «Український Центр соціально-правових досліджень» / за заг. ред. д.ю.н., проф. П.Д. Пилипенка (голова), д.ю.н., проф. О.Г. Середи, д.ю.н., доц. Л.П. Амелічева (відпов. ред.). – Львів, Харків, Вінниця. 2022. С. 189-192.
Не індексується у наукометричних базах
0.3 (обсяг, друк. арк.)
0.3 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
-
Актуальні проблеми законодавчого регулювання конфіденційної інформації
Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції: тези доп. та наук. повідомл. учасників XII Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Харків, 7 жовт. 2022 р.) / уклад. О. Г. Середа, О. М. Ярошенко, О. В. Соловйов; за ред. О. Г. Середи. Харків, 2022. С. 181-185.
Не індексується у наукометричних базах
0.3 (обсяг, друк. арк.)
0.3 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
7 Участь у розробці законопроектів та проектів інших нормативних актів
-
8 Рецензування (підготовка експертних висновків)проектів законів та інших нормативно-правових актів
9 Підготовка наукових висновків на запити Конституційного Суду України
10 Підготовка наукових висновків на запити Верховного Суду
11 Підготовка наукових висновків (Офіс Президента України, СБУ, Прокуратура)
12 Робота консультантом комітетів/депутатів Верховної Ради України
-
13 Робота консультантом інших вищих та державних органів влади у науково-консультативних радах при Верховному Суді та Конституційному Суді України
-
14 Прочитані лекції практичним працівникам
-
15 Підготовка відповідей (висновків) на запити органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій та громадян. (кому, стосовно чого)
16 Участь у конференціях, семінарах (вказати повну назву конференції, дату та місце проведення)
-
Правові виклики сучасності: захист прав людини в умовах пандемії 22.10.2021 Чернівці Україна
-
Особливості реалізації прав у сфері праці та соціального захисту в умовах воєнного стану 12.05.2022 Львів, Харків, Вінниця Україна
-
Актуальні проблеми захисту прав громадян України на працю та соціальний захист на шляху до Євроінтеграції 07.10.2022 Харків Україна
17 Вказати членом редакційної колегії якого видання Ви є
18 Наявність авторських свідоцтв та патентів
-
19 Вказати членом якої спеціалізованої вчених ради ви є
-
20 Опонент, реценезент (підготовка відгуків на автореферати ) яких дисертаційних захистів були
21 Чи були у звітному році лауреатом/стипендіатом (вказати повну назву стипендії/премії)
-
22 Співробітництво з закордонними організаціями
-
23 Участь у наукових заходах спільних з облдержадміністрацією
-
24 Участь у наукових дослідженнях на госпрозрахунковій основі
-
25 Відзнаки чи нагороди отримані у звітному році
-
26 Участь у грантових проектах, сертифікатних програмах, стипендіальних програмах (назва проекту, гранту, стипендії/ виконавці (ПІБ, посада)/ замовник/бюджет)
27 Інша інформація, яка заслуговує на увагу
-
Звіт затверджений на засіданні кафедри
Протокол №
від