доцент
кандидат юридичних наук
доцент
Господарсько-правові засоби інституалізації державного сектору економіки
0
Сучасний період розвитку вітчизняної науки характеризується розширенням меж юридичної конфліктології в рамках оновлених та нових галузей права, у тому числі корпоративного права. Незважаючи на часте використання у повсякденному житті та практиці терміну «корпоративний конфлікт», у українській правовій доктрині дотепер, як зазначалося раніше, поняття корпоративного конфлікту не розкрито. Юридичним конфліктом є такий конфлікт, який визначається сукупністю наступних ознак: - визначається правовими відносинами сторін; - об'єкт, предмет, суб'єкт, мотивація конфлікту мають правові ознаки; - у наявності правове протиборство сторін; - конфлікт має юридичні наслідки. Аналіз природи та конструкції корпоративної юридичної особи призводить до висновку про те, що певна конфліктність властива їй з самого початку та об'єктивно непереборна. Учасники корпоративної юридичної особи на основі єдиного довгострокового інтересу у діяльності цієї особи об'єднують свої зусилля та майно для здійснення певних видів діяльності (зокрема підприємницької) для досягнення соціальних та економічних результатів. Разом з тим, за допомогою такої участі в діяльності можуть вирішуватися й інші завдання, які не завжди збігаються з інтересами інших учасників. З одного боку, що більшу пайову участь у капіталі корпорації має конкретний її учасник, то більшу майнову цінність є ті фінансові інструменти, які опосередковують таку участь. З іншого боку, одночасно з правами, вираженими через володіння таким інструментом при досягненні часток участі деякого кількісного значення, індивідуального в кожному випадку, у учасника виникають додаткові можливості набуття корпоративного контролю.У цьому сенсі корпоративний контроль є «можливістю нав'язувати свою волю корпоративному утворенню, іншим її учасникам, у вилученні додаткових майнових благ з подібного становища всередині корпоративного утворення, а також у можливості відчуження контрольної премії при передачі корпоративного контролю третім особам» . До таких додаткових прав-можливостей можна віднести здатність контролюючого учасника корпорації формувати органи управління корпорації, здійснювати реорганізацію корпорації, змінювати її установчі документи тощо. Проте допущення прийняття рішень більшістю і неможливість меншості заблокувати прийняті рішення спочатку закладає конфлікт інтересів, тобто в даному випадку цей корпоративний конфлікт. Тому незважаючи на те, що в більшості випадків корпоративні конфлікти традиційно отримують своє продовження у великій кількості судових спорів, не менш ефективними є альтернативні, неюрисдикційні способи їх вирішення, у тому числі використання процедур медіації. Позасудові способи вирішення корпоративного конфлікту умовно можна поділити на превентивні заходи та заходи, спрямовані на вирішення конфлікту, що вже виник. Превентивні заходи включають врегулювання взаємовідносин між учасниками корпоративного утворення, спрямовані на визначення взаємних прав та обов'язків, а також вирішення питань у разі виникнення конфліктної ситуації. Крім установчого документу найбільш значущим інструментом превентивного рішення у цій ситуації є укладання корпоративного договору. Учасники господарського товариства або деякі з них мають право укласти між собою корпоративний договір про здійснення своїх корпоративних прав , відповідно до якого вони зобов'язуються здійснювати ці права певним чином або утримуватися (відмовитися) від їх здійснення, у тому числі голосувати певним чином на загальних зборах учасників товариства, узгоджено здійснювати інші дії з управління суспільством, набувати або відчужувати частки в його статутному капіталі (акції) за певною ціною або настання певних обставин або утримуватися від відчуження часток (акцій) до настання певних обставин. Правове регулювання корпоративного договору охоплюється Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 6 лютого 2018 року № 2275-VIII, Законом України «Акціонерні товариства» від 27 липня 2022 року № 2465-IX. Засновники (учасники) товариства з обмеженою відповідальністю мають право укласти договір про здійснення прав учасників ТОВ, за яким вони зобов’язуються реалізовувати свої права та повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації. Корпоративний договір може передбачати умови або порядок визначення умов, на яких учасник має право або зобов’язаний купити або продати частку у статутному капіталі (її частину), а також визначати випадки, коли таке право або обов’язок виникає. Додатковими сторонами корпоративного договору також можуть бути саме товариство та треті особи. Корпоративний договір в акціонерному товаристві, це договір, за яким акціонери товариства зобов’язуються реалізовувати свої права та повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації. Додатковими сторонами корпоративного договору також можуть бути саме акціонерне товариство та треті особи. Особа, яка відповідно до корпоративного договору набула право визначати варіант голосування на загальних зборах публічного акціонерного товариства за акціями такого товариства, зобов’язана повідомити товариству про набуття такого права, якщо в результаті такого набуття зазначена особа самостійно або разом із своєю афілійованою особою (особами) прямо чи опосередковано отримує можливість розпоряджатися пороговими значеннями пакетів акцій. Корпоративний договір може передбачати умови або порядок визначення умов, на яких акціонер має право або зобов’язаний купити або продати акції товариства, а також визначати випадки, коли таке право або обов’язок виникає. Таким чином, за допомогою корпоративного договору, до моменту виникнення корпоративного конфлікту можна врегулювати не тільки порядок управління справами в товаристві, але й правила поведінки у разі настання ситуацій, які учасники сприйматимуть як корпоративний конфлікт, або ситуація, яка потребує вирішення. Ще одним способом вирішити корпоративний конфлікт у позасудовому порядку є звернення до медіації. Порядок звернення за медіацією регламентується Законом України «Про медіацію» від 16 листопада 2021 року № 1875-IX.. Предметом регулювання є відносини, пов'язані з проведенням медіації з метою запобігання виникненню конфліктів (спорів) у майбутньому або врегулювання будь-яких конфліктів (спорів), у тому числі цивільних, сімейних, трудових, господарських, адміністративних, а також у справах про адміністративні правопорушення та у кримінальних провадженнях з метою примирення потерпілого з підозрюваним (обвинуваченим). Законодавством можуть передбачатися особливості проведення медіації в окремих категоріях конфліктів (спорів). Медіація - позасудова добровільна, конфіденційна, структурована процедура, під час якої сторони за допомогою медіатора (медіаторів) намагаються запобігти виникненню або врегулювати конфлікт (спір) шляхом переговорів. Результатом урегулювання спірних питань між сторонами є укладенням сторонами медіації угоди за результатами медіації (медіативної угоди). Медіативна угода виконується за допомогою двох способів: 1. Медіативна угода підлягає виконанню на основі принципів добровільності та сумлінності сторін. Засвідчена нотаріально-медіативна угода має силу виконавчого листа. 2. Медіативна угода, досягнута сторонами в результаті процедури медіації, проведеної після передачі спору на розгляд суду або третейського суду, може бути затверджена судом або третейським судом як мирова угода.Варто зазначити, що у правозастосовній практиці зустрічаються різні варіанти врегулювання корпоративних суперечок у вигляді медіації (і питання розподілу дивідендів, і ліквідації компанії). Проте, більшість зазначених суперечок, зрештою, перебувають у суді через невиконання медіативного угоди.
не приймав
не приймав
не здійснював
ТОВ "Альянс-кредит", ідентиф. код юр. особи 43444090. Лекція на тему: "Перспективи правововго регулювання обігу віртуальних активів в Україні". ТОВ "Кредо-голд", ідент. код юр особи 44227418, м. Київ, вул. Михайлівська ,5/6. Лекція на тему: "Новели правового регулювання ринку фінансових послуг через призму ЗУ "Про фінансові послуги та фінансові компанії". Лекція на тему: "Правове регулюваня обігу електронних грошей".
не маю
не
не приймав участі
Гольєва Надія Костянтинівна. Дисертація "Удосконалення законодавства України про інноваційну діяльність: напрями, засоби та систематизація"
не був
не приймав участі
не приймав участі
не приймав участі
не отримував
не приймав участі
відсутня
Звіт затверджений на засіданні кафедри
Протокол № 6 від 14.11.2023