ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ЗВІТ ВИКЛАДАЧА
Кафедри трудового права
НАЦІОНАЛЬНОГО ЮРИДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
ЗА 2023 РІК

2.1 Посада

асистент

2.2 Науковий ступінь

канд. юрид. наук

2.3 Вчене звання

3 Тема науково-дослідницької роботи

4 Обсяг виконаної науково-дослідницької роботи (друк. арк.)

1.85

5 Наукова новизна отриманих результатів

- зроблено висновок про те, що розпорядники конфіденційної інформації можуть поширювати її лише за згодою осіб, які обмежили доступ до інформації, а за відсутності такої згоди – лише в інтересах національної безпеки, економічного добробуту та права людини, відповідно до ст. 32 Конституції України; - доведено, що поняття «персональні дані» та «конфіденційна інформація» не можна вважати тотожними, оскільки інформація про особу може аналогічно оброблятися за наявності згоди самої особи або на підставі закону. Персональні дані є конфіденційною інформацією, а у випадках встановлених законодавством, деякі персональні дані є відкритою інформацією. У той же час, конфіденційна інформація включає в себе не тільки персональні дані; - доведено необхідність, що державні службовці, народні депутати та інші категорії публічних осіб, які повинні подавати публічні декларації можуть мати інформацію, яка містить не лише їхні власні персональні дані, а й інформацію про членів їх родин. Така вимога є виправданою, з точки зору того, що якщо особа має намір працювати в органах державної влади або обіймати адміністративну посаду в організації, яка фінансується з бюджету, суспільство має знати про неї більше; - обґрунтовано позицію проходження медичного огляду працівником є правовою підставою допуску працівника до виконання його трудової функції, а ухилення від проходження огляду дозволяє роботодавцю запровадити відсторонення від роботи без збереження заробітної плати, а також звільнити працівника, якщо проходження медичного огляду є обов’язковим; - запропоновано дефініцію поняття "медичний огляд" як механізм фіксації стану здоровя працівників, який є обов’язковим для проходження у закріплених законодавством випадках і порядку, що проводиться з метою встановлення відповідності стану здоров'я вимогам професії, спеціальності, кваліфікації, і виявлення захворювань, які за умови дії шкідливих або небезпечних чинників можуть загострюватися чи спряти розвитку професійних захворювань, результат яких впливатиме на виникнення трудового правовідношення, його розвиток чи припинення; - доведено, що картка працівника містить конфіденційну інформацію, що зберігається у закладі охорони здоров’я, який проводить медичний огляд на підставі укладеного договору з роботодавцем; - аргументовано висновок про те, що роботавець зобов’язаний не допускати до роботи працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких де є потреба у професійному доборі та осіб віком до 21 року, які не пройшли попередній (при прийомі на роботу на роботу) та періодичний медичний огляди. Встановлення такого правила є цілком виправданим, оскільки ухилення від проходження медичного огляду є заходом забезпечення охорони праці, а його ігнорування є неприпустимим.

6 Форми впровадження виконаних НДР (розділи монографії, підручника, навчального посібника, наукові статті, тези наукових доповідей та повідомлень та ін.)

7 Участь у розробці законопроектів та проектів інших нормативних актів

-

8 Рецензування (підготовка експертних висновків)проектів законів та інших нормативно-правових актів

9 Підготовка наукових висновків на запити Конституційного Суду України

10 Підготовка наукових висновків на запити Верховного Суду

11 Підготовка наукових висновків (Офіс Президента України, СБУ, Прокуратура)

12 Робота консультантом комітетів/депутатів Верховної Ради України

-

13 Робота консультантом інших вищих та державних органів влади у науково-консультативних радах при Верховному Суді та Конституційному Суді України

-

14 Прочитані лекції практичним працівникам

-

15 Підготовка відповідей (висновків) на запити органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій та громадян. (кому, стосовно чого)

16 Участь у конференціях, семінарах (вказати повну назву конференції, дату та місце проведення)

• Актуальні питання удосконалення законодавства про працю та соціальний захист 06.10.2023 Харків Україна

17 Вказати членом редакційної колегії якого видання Ви є

18 Наявність авторських свідоцтв та патентів

-

19 Вказати членом якої спеціалізованої вчених ради ви є

-

20.1 Доктор наук

-

20.2 Кандидат наук

-

20.3 Доктор філософії

-

21 Чи були у звітному році лауреатом/стипендіатом (вказати повну назву стипендії/премії)

-

22 Співробітництво з закордонними організаціями

-

23 Участь у наукових заходах спільних з облдержадміністрацією

-

24 Участь у наукових дослідженнях на госпрозрахунковій основі

-

25 Відзнаки чи нагороди отримані у звітному році

-

26 Участь у грантових проектах, сертифікатних програмах, стипендіальних програмах (назва проекту, гранту, стипендії/ виконавці (ПІБ, посада)/ замовник/бюджет)

-

27 Інша інформація, яка заслуговує на увагу

-