ІНДИВІДУАЛЬНИЙ ЗВІТ ВИКЛАДАЧА
Кафедри трудового права
НАЦІОНАЛЬНОГО ЮРИДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
імені ЯРОСЛАВА МУДРОГО
ЗА 2024 РІК
1 Соловйов Олексій Володимирович
2. Посада, науковий ступінь, вчене звання
2.1. Посада
асистент кафедри трудового права
2.2. Науковий ступінь
кандидат юридичних наук
3. Тема науково-дослідницької роботи
Теоретичні та практичні проблеми реалізації працівниками права на працю
4. Обсяг виконаної науково-дослідницької роботи (друк. арк.)
1.3
5. Наукова новизна отриманих результатів
На підставі аналізу особливостей договору з нефіксованим робочим часом було зроблено висновок, що використання такого договору посилює мобільність працівника, дає більшу свободу вибору у реалізації права на працю, а також створює зручний законодавчий механізм легалізації праці фрілансерів, які надають перевагу виконанню короткострокових проектів та не обмежуються виконанням робіт у одного замовника. Набуло подальшого розвитку дослідження правового регулювання дистанційної праці в країнах ЄС. Аналіз законодавства країн-учасників ЄС свідчить, що визнання дистанційної праці як окремого правового інституту є безперечно важливим аспектом у відносинах трудової зайнятості. Уряди держав – членів ЄС підтримують розвиток дистанційної роботи і подовжують відповідні транспозиції в законодавство. Досвід розвитку дистанційної праці в зарубіжних країнах свідчить про те, що все більша кількість великих корпорацій віддають перевагу співробітникам з віддаленим графіком. Пов'язана дана обставина з високими соціальними та економічними ефектами від даного виду зайнятості (збільшення продуктивності праці і зниження організаційних витрат, нові можливості для працевлаштування, зменшення пересувань і пов'язаного з цим забруднення навколишнього середовища, доступ до роботи для людей з обмеженими можливостями).
6. Форми впровадження виконаних НДР (розділи монографії, підручника, навчального посібника, наукові статті, тези наукових доповідей та повідомлень та ін.)
Наукові статті у фаховому виданні:
-
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Соловйов О. В., Радковський М. І. Трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Наукові записки. Серія: Право. 2023. Вип. 15. С. 35–41.
Іншi наукометричнi бази даних
0,4 (обсяг, друк. арк.)
0,2 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
https://pravo.cuspu.edu.ua/index.php/pravo/article/view/327/332
Тези наукових доповідей та повідомлень:
-
Щодо правового регулювання дистанційної праці в країнах ЄС
Соловйов О. В. Щодо правового регулювання дистанційної праці в країнах ЄС. Scientists and existing problems of human development : Proceedings of the IX International Scientific and Practical Conference (Zagreb, November 14–17, 2023). Zagreb, Croatia : International Science Group, 2023. P. 125–130.
Іншi наукометричнi бази даних
0,4 (обсяг, друк. арк.)
0,4 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Хорватія
https://isg-konf.com/wp-content/uploads/2023/11/SCIENTISTS-AND-EXISTING-PROBLEMS-OF-HUMAN-DEVELOPMENT.pdf
-
Деякі питання правового регулювання професійного навчання працівників
Соловйов О. В. Деякі питання правового регулювання професійного навчання працівників. Правові виклики сучасності: вплив інформаційних технологій на приватноправові і публічно-правові відносини : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. конф. (Чернівці, 24 листоп. 2023 р.). Чернівці : Чернівец. нац. ун-т ім. Ю. Федьковича, 2023. С. 218–220.
Не індексується у наукометричних базах
0,3 (обсяг, друк. арк.)
0,3 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
https://archer.chnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8928
-
Щодо відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації для наукових, науково-педагогічних та педагогічних працівників
Соловйов О. В. Щодо відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації для наукових, науково-педагогічних та педагогічних працівників. Мобілізація: міжнародний досвід та пошук відповідей на сучасні виклики : матеріали наук. семінару за міжнар. участю. (Дніпро, 24 січ. 2024 р.). Дніпро : Університет митної справи та фінансів, 2024. С. 116–118.
Не індексується у наукометричних базах
0,2 (обсяг, друк. арк.)
0,2 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
https://drive.google.com/file/d/1UOJVuOQHARBQxfTXFZmXIQ5UUrrXBGOV/view
-
Принцип доступності розгляду трудових спорів.
Зіноватна І. В., Соловйов О. В. Принцип доступності розгляду трудових спорів. Актуальні проблеми трудового права та права соціального забезпечення : матеріали XIV Міжнар. наук.-практ. конф., присвяч. 220-річчю Нац. юрид. ун-ту ім. Ярослава Мудрого (Харків, 11 жовт. 2024 р.). Харків : Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого, 2024. С. 205–211.
Не індексується у наукометричних базах
0,4 (обсяг, друк. арк.)
0,2 (особистий внесок автора, друк. арк.)
0 (кількість цитувать)
Україна
URL: https://dspace.nlu.edu.ua/bitstream/123456789/20281/1/k_APTP-2024.pdf
7. Участь у розробці законопроектів та проектів інших нормативних актів
8. Рецензування (підготовка експертних висновків)проектів законів та інших нормативно-правових актів
9. Підготовка наукових висновків на запити Конституційного Суду України
10. Підготовка наукових висновків на запити Верховного Суду
11. Підготовка наукових висновків (Офіс Президента України, СБУ, Прокуратура)
12. Робота консультантом комітетів/депутатів Верховної Ради України
13. Робота консультантом інших вищих та державних органів влади у науково-консультативних радах при Верховному Суді та Конституційному Суді України
14. Прочитані лекції практичним працівникам
15. Підготовка відповідей (висновків) на запити органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій та громадян
-
Громадська організація "Спілка ректорів закладів вищої освіти України"
Стосовно положень проєкту Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення окремих питань мобілізації, військового обліку та проходження військової служби», зазначених у пп. 11 п. 6 розділу I, де пропонується викласти статтю 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» у новій редакції, де зокрема в абз. 24 вказується, що не підлягають призову на військові службу під час мобілізації, на особливий період «наукові і науково-педагогічні працівники закладів вищої та фахової передвищої освіти, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники закладів фахової передвищої освіти, професійної (професійно-технічної) освіти, закладів загальної середньої освіти, за умови що вони працюють відповідно у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, наукових установах та організаціях, закладах професійної (професійно-технічної) чи загальної середньої освіти за основним місцем роботи на повну ставку», зазначимо, що існуюча у статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» норма, щодо неможливості призову на військові службу під час мобілізації, на особливий період педагогічних, наукових та науково-педагогічних працівників, які працевлаштовані за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки, хоч і не в повній мірі, але ж все ж таки надає освітнім закладам певну гнучкість у вирішенні питань «навантаження», чого вже не буде, якщо замінити мінімальну вимогу щодо навантаження «0,75 ставки» на «повну ставку». До того ж запровадження таких змін призведе до дискрімінації осіб, які з певних, незалежних від них, причин вимушені працювати в умовах неповного робочого часу, що є меншим ніж повна ставка.
16. Участь у конференціях, семінарах
-
Scientists and existing problems of human development 14.11.2023 - 17.11.2023 Zagreb, International Science Group Croatia (Хорватія)
-
Правові виклики сучасності: вплив інформаційних технологій на приватноправові і публічно-правові відносини 24.11.2023 Чернівці, Чернівец. нац. ун-т ім. Ю. Федьковича Україна
-
Мобілізація: міжнародний досвід та пошук відповідей на сучасні виклики 24.01.2024 Дніпро, Університет митної справи та фінансів Україна
-
Актуальні проблеми трудового права та права соціального забезпечення 11.10.2024 Харків, Нац. юрид. ун-т ім. Ярослава Мудрого Україна
17. Видання, в яких Ви є членом редакційної колегії
18. Наявність авторських свідоцтв та патентів
19. Спеціалізовані вчені ради, членом яких Ви є
20. Опонент, реценезент (підготовка відгуків на автореферати ) яких дисертаційних захистів були
21. Чи були у звітному році лауреатом/стипендіатом (вказати повну назву стипендії/премії)
22. Співробітництво з закордонними організаціями
23. Участь у наукових заходах спільних з облдержадміністрацією
24. Участь у наукових дослідженнях на госпрозрахунковій основі
25. Відзнаки чи нагороди отримані у звітному році
Подяка від Голови Харківської обласної ради Тетяни Єгорової-Луценко за вагомий внесок у розвиток освіти й науки, значні успіхи у професійній діяльності та з нагоди відзначення Дня університету
26. Участь у грантових проектах, сертифікатних програмах, стипендіальних програмах (назва проекту, гранту, стипендії/ виконавці (ПІБ, посада)/ замовник/бюджет)
27. Інша інформація, яка заслуговує на увагу
Звіт затверджений на засіданні кафедри
Протокол № 5
від 19.11.2024